近年来，铁力市相继获得国家乡村振兴示范县、首批文化产业赋能乡村振兴试点、国家农业绿色发展先行区等国家、省级荣誉62个。

压实责任，凝聚共识，持续优化“三个一”组织体系。

坚持统筹资源、优化机制，有力有序高效推进乡村振兴。“一体化”高位推进。编制《铁力市乡村振兴“十四五”规划（2021年—2025年）》《铁力市关于贯彻落实〈黑龙江省乡村振兴责任制实施细则〉工作方案》《铁力市“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划工作责任分工任务清单》等一系列实施文件，进一步明确目标任务、工作思路及落实措施。“一张图”闭环落实。建立“任务提示+工作督办+调度协调”工作推进机制，将2023年度乡村振兴重点工作细化分解成由13名处级领导、38个部门牵头的168项任务，并纳入“四个体系”强力推进。定期调度推进落实情况，及时协调解决工作推进中的困难和问题，确保各项工作有序有力有效落实到位。“一条链”层层负责。实行乡村振兴责任制，坚持战区总指挥、包村领导、帮扶部门与所包乡镇、村屯同责，市级分管领导与分管部门同责，每名处级领导定点帮扶2—4个村，实现全市8个乡镇71个行政村处级领导全覆盖，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。

聚焦目标，强力推进，积极探索“五个重点”振兴路径。

聚力推进五项重点工作，以点上突破带动面上提升。成果巩固“再夯实”。2023年组织开展2轮防止返贫监测帮扶集中排查。投入教育、医疗、住房和安全饮水等方面保障资金2000余万元，将丧失劳动能力且无法通过劳动获得稳定收入的1256户1877人全部纳入低保。深入开发公益性岗位和涉农项目就业岗位，全市脱贫户和监测户转移就业1296人，完成伊春市级下达任务指标的144.32%。实施光伏类、养殖类、乡村旅游类及仓储冷库类帮扶产业项目16个，累计达到54个，共分配收益资金506.98万元。2023年脱贫人口人均纯收入达到14491元，同比增长15%。乡村产业“创新高”。按照“做强重点产业、做优特色产业、打造名优产品、提升产业效益”思路，共谋划乡村产业转型升级工程项目共79个，完成投资15.4亿元，已开工（完工）69个，开工率87.34%。2023年粮食播种157.3643万亩，超额完成预期目标。玉梅农机等3户企业入选省级“专精特新”中小企业，东鹿药业等16户企业成功申报科技型中小企业；建成省级现代农业科技示范基地3个。乡村环境“展新颜”。按照建精品、做示范、抓重点、补短板的工作思路，投资6280万元，在7个乡镇、30个行政村及1个良种场实施美丽宜居村庄建设项目，全力打造以点带线、以线促面的美丽宜居村庄，补齐必要的农村人居环境整治和小型公益性基础设施建设短板。相继获得了全国村庄清洁行动先进县、全省农村人居环境整治提升先行县等多项荣誉。乡村治理“出新招”。将全市农村调整优化为118个基础网格，配备专职网格员118人。以“积分制”“清单制”为抓手，探索建立“道德银行”，设立村（社区）公共法律服务工作室136个，推广“诉前人民调解委员会”等先进做法，提升乡村治理法治化水平。学习发展新时代“枫桥经验”，打造乡镇、村、社区三个层面的示范点16个。铁力市获评“全省党建引领乡村治理试点县”“全省法治政府建设示范县”，3个村被评为“全国乡村治理示范村”。乡风文明“接地气”。深入推进“一约四会”全覆盖，先后组织开展铺张浪费、大操大办、封建迷信等陋习专项整治活动1020场次。引导广大文艺工作者深入乡村、扎根人民，开展“骊马放歌”文艺演出等文化活动，组织文艺小分队赴基层开展书法、国画、陶艺、声乐等公益培训课程，累计培训3000余课时，累计开展各类主题志愿服务活动3900余次。依托公众号、抖音号等平台开设“除陋习 树新风”“整治高额彩礼，树立文明新风”等媒体专栏，创作移风易俗文艺作品7期，浏览量超2万人次。线下开展移风易俗宣讲80次，延伸受众超3.5万人次。2023年，铁力市获批全省休闲农业重点县，年丰乡年丰村入选中国美丽休闲乡村，工农乡北星村入选和美乡村百佳案例。

整合资源，汇聚力量，重点筑牢“三个到位”工作保障。

坚持农业农村优先发展，以党建为“引擎”，推动资源要素向乡村汇聚。党建引领到位。以全省基层党建示范点整县提升重点推进县为契机，实施“七个引领”工程，打造省市县三级农村党建示范点24个。加强驻村干部日常管理，采取“四查”方式开展督导检查70余次，抽查检查驻村干部1268人次。大力发展“四型”经济，拓宽农村集体经济增收渠道，全市71个行政村集体经济收入全部超过20万元，超50万元的村占比36.6%。资金投入到位。坚持把农业农村支出作为优先保障领域，2023年土地出让收益用于农业农村比例为85.47%，同比增加1.87个百分点。申请乡村振兴债券项目12个，金额4.3亿元。引导省农担公司铁力分公司与银行业金融机构深入合作，开展融资担保业务2.02亿元，同比增加34.67%，助力乡村振兴。人才支撑到位。落实伊春市“1+N”人才新政，开展“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等引才活动，全年引进各类人才420人，统筹管理使用人才发展基金500万元，落实首套购房补助、生活补助等人才政策，为人才提供优质服务。加强对乡村人才技能培训，举办2023年乡村振兴领域能力提升高级研修班，为150余名乡村振兴领域干部开展培训。新推出4条精品研学路线。同时，与12所高校开展“市校合作”，建立“平贝科技小院”、北大经济学院思政教育基地、乡村振兴工作站和后勤系统党员干部培训基地。举办北大·经世论坛、清华乡村振兴社会实践等活动5次，集聚人才专家70余人次。

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