近日，黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划（2024-2026年）》，聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求，健全培养、使用、评价、激励联动推进机制，动员和依托社会各方面力量，力争用3年左右时间，全省新培育高技能领军人才600人，领军人才总量实现倍增，带动新增高技能人才6万人以上。

聚焦为构建“4567”现代化产业体系和打造新质生产力提供高技能领军人才支撑，支持有关单位建设高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，到2026年底，全省新建20个高技能人才培训基地和60个技能大师工作室；聚焦破解生产一线技术难题，支持领军人才采取“揭榜领题”“技师+工程师”等方式参与技术革新和技术攻关项目；聚焦重点产业发展，每两年举办一次全省综合性职业技能竞赛，每年重点支持50个左右“高、精、尖、缺”省级一类或专项竞赛项目，按规定落实奖励资金、职业技能等级晋升等政策；聚焦提高领军人才待遇地位，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度；聚焦传播技能文化、弘扬工匠精神，建设“技耀龙江”技能主题馆，集中展示技能成就、技能贡献、技能人物和技能人才工作。（王志会 记者 李播）

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