人民网哈尔滨7月5日电 今年以来，哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局坚持把党建引领赋能人社事业高质量发展，作为立身之本、干事之基，探索实施“党建+业务”深度融合新模式，全力推进优化营商环境专项行动，持续提升人民群众获得感和满意度，让企业和群众坐上助企利民直通车。

释放党建引领新动能，提升助企便民“软实力”。积极探索党建融入中心工作的实践载体，全面开展“党建+12345”品牌创建活动。扎实开展“业务大讲堂”“每季一测”“业务比武练兵”等系列活动，创新推出“业务交流一刻钟”培训模式，推选评比“人社业务通”，以提升党员干部能力素质，激发为民服务内生动力。坚持以创新性改革为导向，深耕“社银合作”平台，携手区社保经办中心联合农业银行、建设银行等驻区9家银行，设立“社保服务专区”70个银行网点，覆盖13类24项高频业务办理，让辖区居民省钱省时、省心省事。以“方便群众办事”和“规范内部管理”为主线，编制《南岗区人社局标准化建设汇编》，细化规范岗位职责、规范流程，减少“事业单位一件事打包办”办事环节29项，办理时限缩短率达67%。

展现便民服务新风貌，打造服务环境“硬支撑”。聚焦群众办理高频、集中业务，有力实施资源整合，合理优化办公布局。将全局业务档案集中存放至新打造的档案资料库，实行统一管理，进一步优化科室内部办事环境；将办公环境由封闭式转为开放式，改造升级一楼大厅“一厅两区六室”办事格局，实现劳动仲裁立案、劳动监察接待、退休申请、就业服务咨询业务集中办公，切实解决群众“跑路多”问题；科学设置导引服务岗和6个服务专区，实施分区分流举措，开展企业群众业务咨询、政策解答及事项办理，初步实现了受理岗、审核岗、反馈岗的联动运行。同时，积极举办春风行动系列招聘、民营企业招聘月、“三八”女性、退役军人等各类线上线下专场招聘活动27场，服务企业577家、招聘岗位5800余人，参与人次达13万余人，持续增强区域经济发展就业带动力。(陈静、罗洪泉、吴梦远)

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