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富裕县实施四项行动加快推动青年人才队伍建设

来源:齐齐哈尔市委宣传部
2025年01月14日13:45 |
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富裕县以人才发展“四项行动”为牵引,搭建青年人才培养、交流、展示一体化平台,充分激发青年人才创新创造活力,为县域经济社会发展注入“新鲜血液”。

拓宽渠道招引,实施“优才集聚行动”

深化人才发展体制机制改革,多措并举做实引才工作,集智聚力助推县域发展。以引才活动集聚青年人才。依托“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等活动载体,大力推进“名校优生”“成手人才”、公务员和选调生招录、“丰羽计划”、企事业招聘等引才工作,近五年引进青年人才9989名。以乡情感召回引在外人才。开展学子返家乡、扬帆计划、假期课堂等活动,组织富裕籍在外学子进行红色教育、实践观摩;邀请青年干部、返乡创业典型回乡宣讲,累计柔性回引返乡就业高校毕业生363人。以事业平台建强基层力量。加大力度向乡村两级输入专业技术和乡村振兴急需人才,实施助力乡村振兴“万人计划”,共引进到村任职大学生88人,在乡镇锻炼期满后到村工作,为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障。

抓实培养质效,实施“优才培育行动”

注重青年人才队伍专业能力提升,加强理想信念教育和党性锻炼,推动人才成长机制规范化。实行“导师制”。选派业务骨干担任导师,对362名“名校优生”实行一对一指导,帮助其增强本领、锤炼作风;县校联合培养,选定东北农业大学优秀毕业生与东北农业大学专家教授开展“师带徒”结对培养。建强培养平台。发挥乡村振兴学院、电工工匠学院、产业技术研究院等平台优势,提供技术指导和科技培训;推动校企合作开设精英班、订单班,新建公共实训基地项目,建成后设有理论实训教室20个,涵盖 8个专业课程,精准化培养本地优秀人才。开展集中培训。开展年轻干部能力素质提升培训班,举办全县社区干部高质量发展能力、宣传思想文化、农业创业项目等特色培训,通过交流研讨、岗位练兵、业务竞赛等方式,各领域组织培训总计6.8万人次。

迭代人才服务,实施“优才安富行动”

聚焦青年人才最关心的生活、创业、婚恋等问题,完善配套保障性措施,营造拴心留人的良好生态。强化政策保障。完善“1+N”人才政策体系,出台《富裕县深化人才发展体制机制改革工作方案》《富裕县打造人才集聚高地“黄金政策七条”(试行)》等政策,给予符合条件的人才全方位保障支持,共计发放“人才奖励”“生活补贴”158.4万元。加快住房建设。出台《富裕县人民政府办公室关于推进城镇住房租赁补贴范围扩面工作的通知》政策,发放补贴143.57万元,为引进的“名校优生”发放安家费86万元;建设并投入使用人才公寓19处共计845套,已入住1108人。升级配套设施。建设人才广场,亮化人才主题公园、人才大道,建立微型企业人才社区,创新“三站一中心”服务模式,为人才办理政策咨询、户口迁移等各类业务585次,打造开放、便捷、舒适的公共活动空间。

加大人才激励,实施“优才引领行动”

健全激励机制,抓好组织宣传引导,让青年人才想干事、能干事、干成事。加强政治吸纳。优先推荐优秀青年人才入党、评先评优,近年来发展青年人才党员895人,选拔推荐13名高层次人才担任“两代表一委员”。注重典型宣传。选树优秀青年人才典型,推送“师德之星”“时代楷模”等宣传报道28篇,开展“我眼中的这座城”短视频大赛,分行业分类型邀请青年人才宣传推介县情,营造爱才、惜才的良好氛围。激发人才活力。扎实推进“鹤城英才支持计划”,先后有105人被评为省市级高层次人才,28人被评为龙江工匠、鹤城工匠、鹤城技术能手,建成科创平台6个,引进转化科技成果25项,推动“人才链、产业链、供应链、创新链”融合,激发人才引领产业发展的使命担当。(李明泽、崔妍)

(责编:王思迪、李忠双)

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