人民网哈尔滨2月24日电 （尚城）人才是强市之基、转型之要、活力之源。近年来，齐齐哈尔市围绕加快建设青年发展型城市，在人才培养锻炼使用和服务保障等方面开展了一系列有益的探索，充分调动年轻人的积极性、主动性、创造性，推动青年成长与城市发展相融互促、同向奔赴。

为筑牢人才“成长根基”，齐齐哈尔市根据青年人才专业特长、发展潜力和岗位特点，有针对性地制定培养计划。开展青年建功行动，选派青年人才在改革发展攻坚、重大项目建设、急难险重任务中历练成长、实干创新；实施“鹤城英才支持计划”，遴选青年科技人才（团队），给予资金支持开展关键核心技术攻关。

实施青年人才成长“引擎工程”，齐齐哈尔市组建青年创新创业联盟和青年创业学院，定期开展青年干部论坛、青创先锋讲堂、青年人才训练营等活动；开展特色“人教岗”培养模式，协助技师、学院与市重点产业开展合作，解决“怎样培养人”的问题；接轨应用型院校人才培养体系，全面推行企校双元、双师培养，实现院校教师与企业“师傅”互驻互派，理论与实践有机交融。

人才，既要用得好，更要留得住。

在齐齐哈尔市，投身鹤城振兴发展的各类人才只要出示“鹤城人才码”，就可以立即享受“衣食住行娱教医养”等多方面的优惠。2020年，齐齐哈尔市在黑龙江省率先研发使用“鹤城人才码”。一年后，又成立了全省首个人才服务战略联盟，联盟成员单位达到了490多家，涵盖房产、车企、文化旅游、法律服务、金融服务等多个领域，累计优惠超过410万元。

为了让人才无后顾之忧，齐齐哈尔市在住房保障、医疗保健、子女教育等多方面做了大量工作。全市建成各级人才公寓和青年驿站2534套，累计为留在齐齐哈尔市创业就业的青年人才提供住房公积金贷款3.89亿元；持续开展“遇见鹤城 为你‘才’来”等青年人才联谊交友活动；举办“人才服务月”“星空音乐节”“文旅大集”等系列活动，满足青年人才个性化消费、文娱和社交需求。

一项项关怀举措，体现了齐齐哈尔市爱才的温度和留才的力度。全方位搭台、全链条培养、全周期服务，让一批批有梦想的青年人才爱上鹤城、留在鹤城。

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