人民网哈尔滨4月28日电 （尚城）为推动党建工作与企业生产经营深度融合，哈药集团不断探索国有资本参股企业党建工作新模式，围绕公司经营发展实际情况，充分发挥党建引领和基层党组织书记“头雁”示范作用，实现党建工作与经营发展的融合共进。

2024年初，哈药集团党委积极探索“党建+”融合模式，坚持把混改企业党建与企业生产经营、企业文化建设等紧密结合，组织所属11家企业专职党委书记（副书记）开展“基层党组织书记带项目”活动，助推基层党组织书记牵头破解制约企业发展的堵点难点问题，为企业发展赋能。

在项目开展过程中，所属11家企业专职党委书记（副书记）结合企业实际，找准“切入点”选题立项，锚定制约企业发展1年以上的难点问题，涵盖应收欠款、降本增效、技术工艺等方面的堵点瓶颈，使双融双促进一步深化。经过一年来的努力，11个立项项目全部完成，解决了企业能源消耗大、历史疑难欠款等方面问题，达到了预期效果，实现了“党建与业务深度融合、党建带群建凝心聚力”的既定目标。

为进一步深化“基层党组织书记带项目”活动，2025年，哈药集团党委将该活动延伸至全集团106个基层党组织，深入开展“支部书记带项目”活动。切实解决一批阻碍企业发展的堵点、难题，将党建引领作用融入企业高质量发展全过程和业务发展各领域。

活动开展以来，各基层党支部主动领题，围绕企业技术创新、降本增效等方面重点工作，征集立项，实施推进，发挥党员先锋模范作用，激发创新创效活力，营造破题驱动发展的良好氛围。截至目前，106个立项项目实现基层党支部全覆盖，聚焦生产经营核心领域，涵盖生产工艺优化类项目34个（占比32.08%）；设备技术革新类项目13个（占比12.26%）；市场营销突破类项目27个（占比25.47%）；管理效能提升类项目23个（占比21.7%），其他9个，占比8.49%。此外，“工会主席带项目活动”也同步开展。

下一步，哈药集团将持续深化基层党建“书记带项目”活动，推动牵头破解基层党建工作中的重点、堵点、难点、痛点问题，全面提升基层党建工作水平，切实发挥党建领航、聚力、服务作用，推动哈药高质量发展再上新台阶。

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