今年以来，黑龙江省铁力市深入贯彻落实省市委深化干部能力作风建设部署，在教育引导广大干部勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效上下真功、动真格、见真章，着力培育素质过硬、作风扎实、敢于担当、实干创新的干部队伍，为实现县域经济发展首季“开门红”、全年“满堂彩”夯实基础保障。

聚焦政治建设不动摇，持续运用党的创新理论凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，健全处级班子领学、党委党组跟学、支部集中研学、个人分散自学“四学”机制，处级领导班子带头举办读书班，持续巩固能力作风建设成果，带头开展理论学习中心组学习，示范带动各级党委（党组）理论学习中心组学习研讨236次，持续构建“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制。充分发挥市委党校主阵地作用，结合铁力实际和发展所需，通过主体班形式，精心设置理论教育、党性教育和政治忠诚教育等教学单元16个，科学安排课程、深挖典型案例、讲好铁力故事，推动党的创新理论武装融入日常、抓在经常、做在平常。注重强化“关键少数”政治素质培育，采取专题班、赴外班等形式，有计划组织120余名县乡两级领导班子成员开展政治能力轮训，分批次组织50余人赴福建厦门、湖北武汉、山东临沂、江苏南京、浙江杭州等先进地区交流学习，通过多元式课堂轮训和沉浸式研学实践，教育引导“关键少数”淬炼政治能力、汲取奋进力量。

聚焦业务提升不松劲，持续推动实施专业化培训赋能。聚焦铁力高质量发展、可持续振兴所需，坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕乡村振兴、数字经济、生态建设、产业发展、文旅融合、行政执法、金融赋能高质量发展等领域，综合设计专题培训班31期，目前已开展4期，380余名干部在先期教学中受益，全力推进上下贯通、指向精准、全面覆盖的专业培训。以培养开口能说、提笔能写、问策能应、遇事能谋、干事能细的“五能型”高素质干部队伍为导向，采取“点单式”措施，征求各基层单位、干部群众培训需求，健全点学、选学、送学“三学”机制，创新实施“百名业务骨干上讲台”，讲政策、讲法规、讲业务、讲实操，常态化开展业务大讲堂活动，持续引导广大干部提高专业素养、激发专业精神，填补知识空白、消除经验盲区。

聚焦实践历练不懈怠，持续锻造堪当发展重任过硬本领。推进落实“五个一批”挂职锻炼工程，分层次建立综合型和业务型“双百”干部储备库，注重储备农林水、经济发展等重点领域专业干部，通过到上级对口部门挂职交流，到省内经济发达县区跟岗学习，到乡镇社区开展“岗前第一课”，到基层一线开展主题调研，到中省直单位、广东茂名挂职锻炼等方式，让干部在实践实战中开拓思路视野、丰富经历阅历、增长知识才干。创新实施“百名年轻干部进一线”，已选派70余名优秀干部特别是年轻干部，参与巡视巡察、信访维稳、援派帮扶、招商引资、社会治理等中心工作和重点工作，在重大斗争、急难险重一线磨炼干事本领、靶向育强技能，着力破解项目建设、招商引资、乡村振兴、民生保障、基层治理等制约县域经济发展和群众关心关切的痛点卡点堵点，推动实施项目引建大攻坚、改革创新大突破、城乡地企大融合、民生福祉大改善、能力作风大提升“五大行动”，让“想干事、会干事、能干事、干成事”成为广大干部比学赶超、实干创新新常态，持续答好新时代新征程“林区三问”新答卷。

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