齐齐哈尔市建华区始终坚持党管人才原则，大力推进凝心聚力、互通畅联、做实保障三步齐走，团结引导广大人才激发创新创造活力，为鹤城高质量发展贡献建华人才力量。

凝心聚力，培育壮大人才队伍

建华区坚持把人才教育作为一项基础工程，不断丰富教学内容和活动形式，引导人才自觉把个人理想融入区域发展中来。将人才培训班纳入区委党校主体班培训计划，采取理论教学+参观教学相结合的培训模式，年均开展各类培训班15场次，培训人数超1300人次；依托属地齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院等高校教育培训资源及“云课堂”资源，坚持“缺什么、补什么”原则，邀请专家开展专题授课8次，确保人才思想与时俱进，常学常新；常态化组织辖区高校大学生到辖区内红色教育基地开展参观学习，年均接待大学生人才近3000人次，确保人才在成长过程中理想信念坚定，始终听党话、跟党走。

互通畅联，发挥人才队伍作用

建华区高度注重与人才的沟通联系，分层分类建立人才服务联络机制，畅通人才意见反馈渠道，架起联系人才、感召人才“连心桥”。坚持“一把手”抓“第一资源”，区委书记带头联系服务专家人才，面对面听取人才对政府工作的意见建议，全区各级党员领导干部对接辖区101位人才，收集意见建议351条，落地实施率达97.68%；深入挖掘在外家乡人才资源，在春节、中秋等传统节日对专家人才家属进行慰问，同时宣传家乡人才及招商政策，吸引家乡人才返乡创业5人，投入资金超1000余万元；持续开展“企业家沙龙”活动，组建涵盖31家行业部门的人才服务团队，实行“一对一”保姆式服务，加强与专家人才的思想沟通和感情交流，打破了政企、企企之间的沟通壁垒，拉近干部与人才的距离。

做实保障，激发人才队伍活力

建华区持续优化人才发展环境，以“打造优秀的干事创业环境”为工作主线，激励人才以实干创新功、立新业。扎实做好在人才队伍中发展党员工作，加大在经营管理人才、专业技术人才和高学历人才中发展党员力度，积极引导人才向党组织靠拢，年初以来共发展党员42名，建成以党员为核心骨干的人才队伍；围绕全区“3+3+2”产业发展定位，制定《建华区人才振兴10条政策措施》，配套制定实施细则及重点领域人才分类认定办法，完善区级人才“引育留用”全链条政策保障体系；广泛发布各条战线、各个领域的优秀专家和团队典型人才工作信息，以榜样的力量带动人才创新创业，全区爱才惜才敬才氛围日渐浓厚。（何帅）

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