齐齐哈尔市龙沙区始终将人才视为推动区域发展的“种子”，紧扣引才、育才、留才关键环节，对人才精心培育、倾心呵护，让人才在这片土地上深深扎根、茁壮成长，长成枝繁叶茂的“参天大树”，实现人才与区域发展的深层次共赢。

实施精准引才工程 厚植人才发展沃土

强化顶层设计。坚持党管人才原则，建立“区委统筹+部门协同+社会参与”工作机制，2025年初协同13家单位召开党的建设工作和人才工作领导小组主任办公会议，专题研究谋划2025年各项人才工作，将“吸引更多科技创新人才”列为重点攻坚项目之一，为全面提升人才工作质效提供保障。

拓宽聚才渠道。深化“黑龙江人才周”“市委书记进校园”品牌效应，构建“政校企”协同引才体系。2025年初，先后带领11家企业，深入到佳木斯大学、东北农业大学、黑龙江中医药大学等7所高校开展春季校园招聘会，借助龙小新带你“职”飞特色引才IP与龙沙英才公众号、视频号等媒介，为辖区17家重点企业等发布招聘信息。

聚焦产才融合。深入谋划人才社区建设项目，紧密围绕龙沙区“2+2+4”现代化产业体系，聚焦传统产业、现代服务业、新兴产业三大方向，构建“产业需求－人才供给”精准对接机制，深入推进“靶向引才”，实现人才链与产业链紧密衔接。

构建系统育才体系 激发人才成长动能

坚持人才提档。全力抢抓省市支持人才振兴政策机遇，通过推动“订单班”签订、邀约高校赴龙沙区考察调研、开展青少年冰上体育项目比赛、承接“大学生返家乡”政务实习活动，以及召开乡村振兴、社区两委、名校优生培训班等方式，优化人才队伍建设，为龙沙区现代化建设提供有力人才支撑。

创新培养机制。为进一步促进科技创新与日常工作深度融合，多次组织开展智能办公培训会议，实现科技引擎驱动工作能力提质增效。

深化校企合作。搭建“政产学研用”协同育人平台，成功促成齐齐哈尔第二机床厂技工学校与喜家德、齐齐哈尔大学生命科学与农林学院和科信技术检测有限公司、齐齐哈尔技师学院(中国一重技师学院)与齐重数控装备股份有限公司签约，分别就技能人才培养、产学研协同创新、共建实践培训基地等方面建立深度合作关系，进一步深化人才培养，推进“教育链—人才链—产业链”有机衔接。

打造最优留才生态 构筑人才集聚高地

完善政策体系。构建“人才+政策”矩阵，出台系列人才政策，从住房补贴、创业扶持到子女教育、医疗保障全覆盖，为各类人才提供全方位保障。广泛宣传商家联盟活动，在衣食住行游多方面给予人才优惠。2024年，为龙沙区青年党政人才、企业人才等申请奖励及发放各类补贴50余万元。

优化创业环境。持续发挥人才专区功能，为人才提供“一对一”精准服务。深入做实人才服务专员制度，与企业建立紧密联系，在企业招聘、为企答疑、合作开展等方面提供帮扶，让人才安心创业、企业舒心经营。

营造爱才氛围。积极落实领导联系服务专家制度，定向联络辖区200余名高层次人才，通过不定期开展“问需解难”专项走访，帮助人才解决实际困难。加强领导干部“包联”服务机制，全区25名县处级领导干部全覆盖包联7个街道、38个社区，同步推动34个机关党组织、1100余名在职党员到社区报到、下沉网格、服务基层，构建“近悦远来”的人才生态。（周铁彬、赵慧卓）

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