6月21日，香坊区人社局组织20余名党员干部深入新成街道开展“进社区、听民声、解民忧”活动，通过全面落实“四下基层”制度、抓好开门教育，推动人社干部队伍能力作风建设取得扎实成效。

活动现场设置诉求接待、政策咨询、用工推荐、培训成果展示四个分区。局主要领导带队现场接待来访群众，认真听取群众意见建议，对群众反映问题进行分类记录解答，现场无法答复的承诺及时反馈处理结果。两侧政策咨询区为居民提供就业、退休申报、劳动关系、事业单位招聘、职称评审等十余类人社政策咨询和普法宣教服务。用工推荐区现场开展抖音直播带岗，并通过招聘信息专栏发布30余家企业招聘信息，为居民提供直达快享职介“套餐”。同时，邀请在区培训学校现场为“一老一小”群体免费理发，通过可感可及的便民服务展示职业技能提升培训成果。

下一步，香坊区人社局将持续联合社区开展服务进基层活动，凝聚基层工作合力，打通人社工作落实“最后一公里”。

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