8月12日，省国资委召开出资企业人才工作会议暨“党委书记抓人才”推进会议。

会议指出，去年以来，国资省企深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，落实省委人才工作部署，创新实施“党委书记抓人才”工作机制，人才结构持续优化，服务保障不断完善，发展活力日益激发，逐步形成各方人才加速集聚的良好态势。

会议强调，要始终将人才摆在“第一资源”的战略位置，深入实施人才强企“五大工程”。要实施精准引才工程，认真盘点“人才家底”，做实做优校招社招，创新开展柔性引才，聚焦战略性新兴产业、“四大经济”等领域精准引才。要实施系统育才工程，开展系统化培训和专业化培养，选派青年人才到市场前沿、基层企业锻炼磨砺。要实施科学用才工程，树立重实干、重实绩的用人导向，下决心、超常规、大力度选配年轻干部，不断完善管理、技术、技能多序列间发展通道。要实施长效留才工程，落实好人才振兴60条，不断完善职业发展、生活保障、薪酬激励等政策举措，用心用情帮助解决实际困难。要实施战略储才工程，大力推广管培生项目，深入实施校企合作，及时发现、储备素质好、能力强的优秀人才。

会议要求，各企业党委要加强党对人才工作的全面领导，坚持“一把手”抓“第一资源”，以工程化思维、项目化管理推进人才工作。要运用“四个体系”闭环工作落实机制，定目标、定措施、定进度、定责任人，推动各项任务落地见效，以高素质的人才队伍，助力国资省企不断做强做优做大。

省国资委领导班子成员、一级巡视员，驻省国资委纪检监察组，委机关各处（室、局）负责同志，出资企业主要负责同志、分管负责同志、外部董事及相关部门负责同志77人参会。

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