近年来，龙江县以“双百”三年行动为抓手，通过党建引领、联建抱团、精准赋能，推动村集体经济提档升级。2024年，全县村集体年增收达1.26亿元，绘就强村富民新图景。​

组织联建破壁垒，凝聚抱团发展合力。打破发展壁垒，以组织重构打破村域界限，构建“县级统筹、乡镇主抓、村级落实”三级联动体系。县委书记牵头总项目，班子成员分领10个子项目，乡镇党委书记包联合作社，形成齐抓共管格局。创新跨村联建模式，头站镇成立产业联合党总支，统筹10个村抱团发展鹅产业链，二沟河村建标准化养殖基地，年养鹅10万只，头站村整合资金42万元成立食品公司，打造“头站礼赞”品牌，实现分工协作、链条联动。目前，全县已组建46个党支部领办合作社，形成强大发展合力。​

产业融合拓路径，激活多元增收引擎。立足资源禀赋，打造“特色产业+村企合作+农文旅融合”多元路径。在特色种养领域，山泉镇长胜村聘请职业经理人运营合作社，整合1万余亩土地开展托管服务，带动集体年增收130万元；杏山镇西六九村发展蚯蚓养殖，延伸出蚯蚓鸡、蚯蚓蛋等产品，年增收6万元并辐射周边四村效仿。在村企合作方面，景星镇二龙山村联合市农投公司投建“智农联创”项目，整合5300亩土地发展智慧农业，60名村民变身“技术工”，月增收2000元，集体年收益将破百万元。在农文旅领域，龙江镇山包村盘活闲置农房打造民宿与采摘园，年接待游客5万人次，集体增收20万元。​

精准赋能强保障，夯实长效发展根基。建立全链条服务保障机制，推出“一信一纸一册”服务包，为集体经济护航。政策上梳理32项服务事项，解决土地流转等难题48个，开通“强村贷”绿色通道，发放贷款1100万元。人才上深化“三乡”工程，引育本土能人、返乡企业家等带头人，组建顾问团下乡指导。激励上实行“增收奖励”机制，管理人员最高可获得经营性收益增收部分的25%，同时将发展成效纳入乡镇考核，压实攻坚责任。（崔腊梅、史殿中）来源：齐齐哈尔市委宣传部

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