黑龙江省总工会加强顶层设计与组织领导，完善工作格局与制度体系。高度重视厂务公开民主管理工作，将其纳入党政工作大局统筹推进，作为省委落实党的二十届三中全会改革任务之一，省委按月调度工作进展。

健全以职代会为基本形式的民主管理制度，保障职工民主权利。各类企事业单位积极探索和实践多种民主管理形式，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

突出典型示范与联系点建设，推动工作提质扩面。一是培育选树先进典型，在全省厂务公开民主管理改革工作推进会上，通报表彰“2021-2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位”，省国资委等6家单位作典型经验交流。二是深化联系点工作机制，印发《关于建立市县级企事业单位民主管理工作基层联系点的通知》，建立完善国家、省、市三级联系点体系。现已有全国级联系点1家、省级25家（涵盖非公企业、平台企业、工业园区、事业单位）、市地级125家，发挥示范引领作用。三是开展新业态试点探索，推动26家新业态试点企业探索符合其特点的民主管理模式，为全面推广积累经验。

推进工作取得明显成效，促进企事业发展与和谐稳定。一是提升职工满意度与归属感，二是促进企业降本增效，三是推动解决实际问题，促进和谐稳定。

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