大庆市总工会联合市邮政管理局开展“惠暖蜂巢”行动，实现全市快递网点“工会联络员”100%覆盖、基层合理诉求100%响应、工会政策服务100%知晓，助力构建新就业形态劳动者服务与基层“新”治理互促共进新格局。

破协同壁垒，建强组织架构。确立市邮政管理局、市总工会双牵头机制，制定《工会联络员与网格员协同工作清单》，形成“牵头抓总、分工负责、联动治理”格局。

解队伍难题，规范人员管理。复用快递企业“平安员”任“工会联络员”；编制《操作手册》，培训覆盖200余人次；创建履职台账，奖优调劣；完善后备库，从优秀职工中储备人员，明确“离职提前15天报备+3天工作交接”流程。

以试点破局，细化运行流程。首先在龙凤区5个网点试点，收集18条优化建议；在此基础上提炼“企业提报—快递行业工会联合会初审—邮政管理局审核—县区工会培训—社区备案共享”五步工作流程并在全市推广，覆盖643个快递网点。

提服务效率，创新传递机制。构建“线下+线上”体系，线上依托“惠暖蜂巢”小程序报送诉求，缩短响应至1.5天。

促治理融合，织密协同网络。建立“工会联络员+网格员”双员协同机制，每周联合排查所在社区隐患，适时开展“独居老人送件上门+关怀探访”，每月由社区组织治理碰头会，推动工会服务与基层社会治理衔接。​

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