佳木斯市总工会聚焦组织建设提质与新就业群体服务增效两大核心任务，精准发力、创新举措，取得显著成效。佳木斯市总工会印发《关于调整市总工会直属工会的通知》，完成直属工会的系统性优化；创新开展东极暖蜂“工”益行动，通过多部门协同、多渠道发力、多元化服务，切实解决新就业群体的急难愁盼问题。

大庆市总工会构建“工会联络员”队伍，“惠暖蜂巢”赋能基层社会治理。制定《工会联络员与网格员协同工作清单》，打破部门与基层治理壁垒，形成“牵头抓总、分工负责、联动治理”格局。结合快递员流动性强、诉求多样特点，以线下“联络员+网格员”日常沟通为根基，以线上平台简化流程为辅助，实现温度与效率双提升。

鹤岗市新业态工会以“筑巢引凤”为核心理念，创新打造服务引力模式：用免费专业直播间筑牢“巢穴”，以系统技能培训备好“粮草”，靠全链条资源支持搭建“舞台”，成功吸引网红主播主动“归队”入会，构建起“搭建平台—精准服务—主动入会—抱团发展”的良性循环。

黑河市总工会紧扣“小三级”工会建设要求，打破“企业属地化”传统桎梏，创新构建“市总工会—寒地试车行业工会联合会—企业工会小组”三级组织体系，实现4000余名异地流动试车人员“全周期、全链条”组织覆盖与服务保障，破解新兴领域工会建设难题，助推产业向规模化、规范化升级，为全国寒区乃至新兴领域“小三级”工会建设提供可复制、可推广的实践样本。

绥化市总工会下发《关于加强基层工会规范化建设的实施方案》，形成组织健全、制度规范、职责明确、关系顺畅、覆盖不同所有制企业和相关社会组织的基层工会组织体系。全市共建设基层工会组织4859家，已规范化建设3479家基层工会，其余1380家基层工会组织仍在由专人负责对接审核中。

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