齐齐哈尔市建华区始终将深化干部能力作风建设作为推动区域振兴发展的破题之钥、攻坚之矛，以“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”为主线，系统谋划、精准发力，推动广大干部思想观念破冰、能力素养提升、工作作风转变、落实效能倍增，为区域经济社会高质量发展注入澎湃动能。

以“学研并重”筑基，在思想破冰与能力跃升中锻造“硬核”本领。坚持政治能力与专业素养双提升，构建全方位干部淬炼体系。一是理论武装铸魂。区委严格落实“第一议题”制度，召开区委常委会会议17次、区委理论学习中心组学习会议13次，带动基层党组织学习覆盖千余人次，切实推动党的创新理论入脑入心。二是专业培训强基。持续深化“点单式”培训，创建专业素材58个，举办“业务大讲堂”408场，培训6436人次，实现供需精准对接。三是实战练兵增效。探索“交流比学”模式，开展科级干部工作交流会、年轻干部座谈会系列活动，组织区级“练兵比武”53场，10余名干部在省市级竞赛中取得优异成绩。实施“蹲苗历练”计划，选派44名干部到关键岗位锻炼，提拔晋升实绩突出干部125名，选人用人导向更加鲜明。

以“调研开路”破题，在服务大局与改革创新中谋划精准路径。将调查研究作为破解难题的先手棋，大力促进实践运用。一是战略谋划对标。紧扣省市区产业定位，科学谋划7方面重点任务，高效推进重点产业项目31个，申报、兑现政策性、扶持性奖励资金240余万元。二是深入一线解题。区级领导带头落实“四下基层”工作机制，开展调研38次，解决基层实际问题77个，推动“从解决一件事”向“办好一类事”发展。三是推动成果转化。扎实开展专题研讨、赴外考察等活动，充分学习借鉴先进经验，持续优化“3+3+2”产业布局，强力推动经济发展、文旅融合、民生改善等领域实现新突破。

以“实干为民”砺志，在优化服务与攻坚克难中彰显深厚情怀。聚焦企业和群众关切，以务实举措优化服务、守护平安。一是攻坚克难显担当。建立党政班子成员领题攻关机制，确立区级攻坚项目17个，市级立项2个。医养结合项目成为省级示范，一批难点问题有效化解。二是智慧政务优环境。开展“政商沙龙”等活动，解决企业问题200余项。自主研发24小时AI政务客服系统，线上预审通过率升至90%。全省首创“政务暖铃”服务模式，实现证照临期智能提醒、精准推送。三是精治共筑保平安。创新“双治协同”模式，成立城管派驻工作站38个，大力开展市容“十乱”整治，无物业小区实现动态清零，城市和社会治理能力明显增强。建成“数智安监”系统，排查整改隐患6400余项，整改率97.53%，群众安全感持续提升。

以“严抓细考”问效，在闭环落实与创先争优中激发昂扬斗志。健全闭环机制，强化严督实考，营造奋发有为氛围。一是“四个体系”抓落实。分级分类建立督办台账6册，明确重点任务382项，下发通报18期，督查督办落实率100％。二是真查实改转作风。全面推进“6+5+1”专项整治和“16+8”民生实事，整改纠治问题880余个，为民办实事620余件。三是创先争优树标杆。全区6项荣誉入选省级榜单，涌现出“全国巾帼文明岗”“全国先进工作者”等先进典型。四是聚力招商促发展。全区各级领导干部外出招商引资34次，签约项目12个、金额8.8亿元，亿元以上签约项目数量创近五年新高。（李鹏飞）

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