2025年，黑龙江省各级工会将蹲点工作作为“大抓基层”、服务职工的重要抓手，高度重视，全力推进。全省各级工会共组建186个蹲点工作组，选派493名工会干部深入基层。其中省总派出8个蹲点工作组，选派24名工会干部；各市地总工会派出178个蹲点工作组，选派469名工会干部；共投入专项经费56.82万元，指导新建基层工会数544个，指导新发展会员人数10571个，开展思想政治引领活动场次269场，开展宣讲劳动法律政策场次3865场，慰问帮扶职工人数535场，化解劳动纠纷涉及职工人数1041人，提供法律援助涉及职工人数390人，开展劳动技能竞赛场次144人，蹲点工作取得明显成效。

省总工会高度重视，深化提升省总蹲点组工作质效

强能力、优作风，把蹲点工作作为省委深化能力作风建设的重要工作载体。增加蹲点组数量，省总党组成员分别带队，选派8个蹲点组，24名精干力量、年轻干部下沉一线，在1个月的蹲点时间内，省总组员脱岗开展工作，促进年轻干部提升基层工作能力。

重实干、抓落实，密切与基层工会和职工群众的联系。细化蹲点任务，聚焦新业态领域和薄弱基层工会，围绕建会入会、国企工会规范化建设、服务职工实效、经验总结与推广等核心任务，通过实地走访、座谈调研、资源对接等方式，推动省总蹲点组工作取得实效。指导新建基层工会68个，新发展会员1785人，指导30个基层工会完成规范化建设。指导伊春市组建7个快递工会小组，推动虎林市极兔速递工会与行政方成功签订集体合同，指导道里区大发商圈工会完善“区域性工会联合会+商会协同”模式和“工会联络员”制度，构建服务体系覆盖小微商户200余家。

谋创新、提质效，总结推广基层工会改革创新经验。哈尔滨市平房区推动“建会一站办”数字化改革，联动市场局、税务局等12个部门建立实时数据共享机制，构建未建会企业动态数据库。虎头镇工会打造“界江书社”藏书1.05万册，服务游客超5000人。

突出重点蹲点领域，推动平台企业和新就业形态劳动者工会工作取得新进展

组织覆盖实现新拓展。各蹲点组采取灵活多样的方式推进建会入会。佳木斯市总工会蹲点组探索“工会+行业主管部门+协会+头部企业+园区”建会模式，深入吉采元商贸有限公司（美团）、沈阳黑曼巴物流服务有限公司佳木斯分公司（饿了么）等头部平台企业，成功推动建会。齐齐哈尔市总工会蹲点组聚焦龙鹤物流园等新业态集中区域，通过蹲点推动建会，有效破解了基层建会难的问题。

精准维权取得新进展。佳木斯市总工会蹲点组指导市快递行业工会联合会、吉采元商贸有限公司（美团）等单位探索与新业态企业相适应的民主管理机制，并指导相关企业召开职工代表大会，签订了集体合同。牡丹江市总工会蹲点组深入阳明区中通速递有限责任公司，与快递员面对面交流，直接协调处理了快递员面临的薪资发放、保险缴纳、劳动强度等核心问题。安达市总工会在黑龙江昊锐物流有限公司建立“1+3”职工诉求服务站，并开展“法制体检”。绥棱县总工会蹲点组深入绥棱中璞睿置业有限公司劳动者中深入了解需求，制定了针对性的权益保障措施。

服务供给更加有效适配。牡丹江市总工会蹲点组推荐中通速递公司快递员子女参加“2025年工会夏令营”。铁力市总工会蹲点组精准对接职工需求，为下岗职工、困难职工家庭成员等群体精心制定并提供免费的电商技能培训，助力通过新业态实现就业。

探索建立长效工作机制，持续推动蹲点工作取得更大实效

精准施策，构建分层分类工作体系。大兴安岭地区总工会蹲点组实行“一单位一策略”，在漠河市针对冰雪旅游合作社建立“冰雪技能实训基地”，在加格达奇区聚焦快递行业薪资发放等开展专项协调。

深入一线，践行“沉浸式”调研服务。双鸭山市总工会蹲点组蹲点干部深入企业生产一线，通过“驻点办公+上门服务”，累计接待职工咨询100余人次，解决职工“小事”“实事”20余件。

联动协同，形成多方参与的工作合力。齐齐哈尔市总工会蹲点组建立包联机制，每个蹲点组配备机关骨干、业务专员和属地干部，精准对接飞鹤智能产业园、龙鹤物流园等38个单位。大兴安岭松岭区总工会蹲点组联动市监局、发改局排查问题，推进建会入会。

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