黑龙江建龙钢铁有限公司工会以“维护职工权益、促进企业发展”为核心，以民主管理为抓手，聚焦职工关爱、文化凝聚、公益履责等重点领域，构建职工参与、企业支持、社会认可的和谐生态。2019年获“黑龙江省模范职工之家”，2024年获“全国模范职工之家”，并获得“全国就业先进企业”等荣誉。

坚持民主筑基、共建共享，织密职工参与网络。

健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，对企业发展规划、薪酬福利、安全生产等重大事项进行审议表决，全面保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。

通过OA系统、企业微信等渠道公示工资调整、评优评先等职工关切事项；建立集体协商机制，劳动合同签订率与履约率均达100%。

设立劳动争议调解委员会，开通总经理热线、24小时关怀热线，通过问卷调查、职工座谈会等方式收集意见建议，近三年职工评价满意度达99.6%。

坚持职工优先、多维赋能，厚植职工幸福底色。

为全体职工提供免费体检及职业病筛查，对体检机构进行服务质量招标，并对体检的满意度进行全员问卷调查。坚持开展“送清凉”“送温暖”等活动，把关心关爱送到生产一线。

2023年工会启动“职工关爱工程”，建立3764份职工关爱档案，实现“一厂一策”精准帮扶。招募359名志愿者，组建21个“爱心帮扶小组”；设立“爱心公益超市”，累计帮扶300余户特困家庭，发放慰问物资150万元。

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