齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区立足民族特色与农业、文旅资源禀赋，以“引育留用”全链条发力为抓手，压实责任、优化服务、搭建平台，着力打造近悦远来的人才发展生态，为区域高质量发展与乡村全面振兴注入强劲智力动能。

高位统筹，构建人才工作“强引擎”。 梅里斯区始终坚持党管人才、系统谋划，层层压实责任推动人才工作提质增效。健全领办机制。通过“一把手”抓“第一资源”工作机制，将人才工作列为“书记项目”，形成“书记领办—专班攻坚—组织推动”的闭环推进模式。压实工作责任。区委主要领导带头联系服务专家人才，把人才工作成效纳入党政领导班子考核重要内容，推动人才工作与产业发展、乡村振兴同谋划、同部署、同推进。 精准摸清底数。动态更新人才智库、在外人才信息库、农村实用人才信息库“三大数据库”，精准绘制人才地图，为科学引才、精准育才提供数据支撑。

精准引才，注入发展“新动能”。紧扣现代农业、民族文旅、生态食品等主导产业需求，构建多元化引才矩阵。校园引才拓渠道。积极参与“市委书记进校园”“黑龙江人才周”活动，区领导带队赴东北农业大学、牡丹江师范学院等高校开展专场宣讲，推出“名校优生”“丰羽计划”等优质岗位，2025年以来引进急需紧缺人才38人。柔性引才破瓶颈。与中国农业大学、黑龙江八一农垦大学等18所高校院所合作。建立“头雁”工作站、教授工作站等平台，攻克啤酒花种植、洋葱贮藏等技术难题。乡情引才暖人心。实施“归雁行动”，摸排建立涵盖高层次人才、企业家、专业技术人才等领域的在外人才库，收录56名人才信息，通过乡情邀约、政策感召，吸引一批本土人才返乡创业就业。“双招双引”齐发力。将招才引智与招商引资同步推进，围绕中蓝食品、恒祥汉麻等重点项目，2025年以来为企业引进产业人才261人，实现项目落地与人才集聚互促共进 。

多元育才，激活本土人才“蓄水池”。坚持引育并重，深耕本土人才培养，打造一支留得住、用得上的人才队伍。政校企协同育新人。与中国农业大学等高校建立合作关系，精准对接产业发展需求。共建洋葱科技小院、现代农业产业学院等平台，打造产学研用深度融合的人才科技高地。组建专家服务团下沉一线开展技术服务，精准破解基层生产技术瓶颈。2025年以来共培训730余人次，技术指导40余次，解决产业核心技术需求22项。产业育才强技能。产业育才强技能。依托实训基地开展农技培训，2025年以来开展培训22场，覆盖3100余人。截至目前，全区培育“土专家”“田秀才”10人。非遗传承育匠人。建立8大非遗传承基地，支持17名代表性传承人开展培训。2025年以来，组织开展非遗进校园43期、非遗传承培训大讲堂12期，培训1200余人次；举办“达绣培训班”，培训学员380余人次，让民族文化在传承中焕发新生。电商育才拓新路。聚焦农产品上行、直播带货等新业态，开展电商运营、短视频制作、直播销售等专题培训，培育农村电商人才、新农人主播，助力特色农产品触网出圈、拓宽销路。

暖心留才，厚植拴心留人“优生态”。以政策暖心、服务贴心、保障安心，让人才在梅里斯安居乐业。政策保障有力度。积极落实人才政策，设立人才发展专项资金，为人才提供全方位政策支持。住房安居有温度。升级人才公寓，配套人才影院、健身中心、书屋等设施，实现“住有所居”到“住有宜居”。服务保障有速度。设立人才服务窗口，推行“首席服务员”制度，提供政策咨询、业务办理“一站式”服务；落实党委联系专家制度，2025年以来，走访慰问人才11人次，解决住房、子女就学等问题11个。金融赋能有支撑。联合龙江银行推出“人才贷”，2025年发放创业担保贷款531万元，扶持26名人才创业。(白明昕 曾雪)