近年来，克山县坚持以“人才强医”为核心，直面县域医疗高端人才紧缺痛点，创新搭建柔性引才平台，深入实施“假期专家”引才计划，构建起“引进一名专家、带出一支团队、做强一个学科”的良性发展格局，让群众在家门口就能享受到高水平诊疗服务，为县域医疗健康事业高质量发展注入强劲动能。

拓宽引才路径，让优质资源下沉基层。克山县树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，把引进高端医疗人才作为提升基层诊疗水平的突破口，全面精准对接优质资源，加大政策扶持力度，支持县第一人民医院深化对外医疗合作，

主动对接省、市级优质医疗机构，建立长期紧密型医联体合作关系。通过共建名医工作室、开展专科深度协作等方式，精准引进心内、肾内等12个重点科室30余名知名专家，常态化下沉县域坐诊，打通基层医疗便民惠民“最后一公里”。

聚焦技术攻坚，让“大病不出县”落地见效。克山县坚持以群众就医需求为导向，依托上级医院专家团队技术优势，聚焦重点紧缺专科领域，联合开展技术攻关、疑难病症诊疗，推动县域医疗诊疗能力实现跨越式提升。充分发挥柔性引进专家作用，通过定期坐诊接诊、手术带教实操、教学查房指导、远程会诊研判等多种形式，将前沿医疗技术、临床诊疗经验、科学管理理念精准输送到临床一线，实现县域医疗“外部输血”与“内部造血”同步发力。

截至目前，克山县依托紧密型医联体，累计开展义诊7次、服务百姓2369人次，开展教学查房9次、覆盖住院患者1322人，开展疑难手术212例，完成远程网络会诊28550人次，实现医疗技术突破18项，“大病不出县”的医改目标正逐步成为现实。

夯实人才梯队，让本土队伍筑牢健康根基。克山县立足基层医疗长远发展，始终坚持“引育结合、用留并重”，把柔性引才与本土育才紧密结合，既借外力补短板，更强内功谋长远，全力打造一支“带不走、留得住、能战斗”的本土医疗人才队伍。一方面，精准选派18名业务骨干医师赴上级合作医院进修深造，系统学习先进医疗技术与诊疗理念，学成后全部返岗履职，带动所在科室服务能力全面提升；另一方面，依托下沉专家开展常态化精准带教，通过手术实操演示、专业理论授课、疑难病例研讨、一对一结对指导等方式，全方位培育本土医护人才90余人，全面提升基层医疗队伍专业素养和临床诊疗水平。通过引育并举，持续优化基层医疗人才梯队，做强重点专科建设，实现“引进一名专家、带出一支团队、做强一个学科、惠及一方百姓”的良性循环，为基层医疗事业可持续发展提供坚实人才支撑。（肖迪）