近年来，依安县紧扣新时代基层治理总体要求，以精治强根基、善治暖民心、智治提效能三维发力，将党建引领贯穿始终，探索出一条接地气、惠民生、有温度的基层服务新路径。

精治强兵筑根基

依安县聚焦社区工作者能力提升，以“全科社工”培养工程为抓手，破解社工“单线单项”履职困境，推动治理力量精准下沉、服务精准落地。

下午四点半，西北社区网格员张海波依旧忙碌在送餐路上，他常年坚守一线，为行动不便老人上门送晚餐，成为群众心中暖心的“公益外卖员”。在依安，像他这样扎根基层、履职尽责的社区工作者还有153名。

依安县大力实施“全科社工”培养工程，构建“全域全科”网格体系，依托社区干部学院，开设基础培训、骨干提升、专题实践、职业能力4个班型，推出40余门理论课程和10余门入户走访实训课程，系统性提升社工综合能力。2025年以来，累计开展县级社工培训4次、覆盖513人次，组织社工证模拟考试4次。

经过系统培育，全县11个社区已涌现成熟“全科社工”106人，熟练掌握各项业务，为居民提供“一站式”服务。

善治暖心惠民生

基层治理的温度，藏在每一件民生实事里。依安县坚持“一类一策”精准施策，聚焦老人、儿童、陪读妈妈等重点群体，坚持把民生实事办细办实、惠民好事办出温度，让群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。

清晨安顿好孩子入学后，一批陪读妈妈走进社区周边制衣加工车间，缝纫机声此起彼伏，指尖翻飞间，布料化为整齐衣料——这是依安县破解陪读妈妈就业难题的生动缩影。依安县纵深推进“社区微创业微创收”行动，积极引进优质小微企业入驻，重点解决陪读妈妈、生活困难群体就业需求。目前，3家企业已入驻社区，依托新街社区党群服务中心打造“红色工厂”服装加工实训基地，免费开展电商直播、手工睫毛制作、服装裁剪等技能培训，实现“培训+就业”全链条服务。

截至目前，“红色工厂”已开展技能培训27期，覆盖群众400余人次，帮助246名陪读妈妈及生活困难群众实现家门口就业，人均月增收2000余元，让“顾家”与“增收”双向兼顾。同时，聚焦“一老一小”核心关切，打造助老餐厅，破解老年人就餐难题；为23名留守儿童一对一匹配“爱心家长”，常态化开展关爱帮扶，让民生温度浸润人心。

智治赋能提质效

依安县顺应数字化发展浪潮，整合资源、创新载体，打造智慧便民服务平台，以科技力量推动基层治理提质增效。

“今年家里可暖和了，住着比以前舒服多了！”供暖期，东南社区党支部书记吴凤英入户走访时，居民的称赞让她放下心来。曾经困扰老旧小区居民的供暖不足、下水堵塞等难题，如今通过智慧平台实现快速破解。依安县通过整合12345便民服务热线、“吹哨报到”等资源，开发上线“依安镇社区服务”小程序，集成便民信息、事件上报、政策答疑等10项功能，构建“群众点单—平台派单—网格接单—群众评单”闭环流程，实现诉求24小时响应。

依托平台大数据支撑，该县为独居老人、困境儿童等特殊群体建立“一人一档、一户一策”精细化台账，动态掌握需求、精准提供帮扶。

如今，依安县坚持精治强基，善治暖心，智治提效，一幅党建红、治理优、民生暖的基层治理新图景，正在这片土地上徐徐铺展，基层治理的“幸福密码”也在持续解锁中。（赵子童）