近年来，克东县积极探索新时代干部教育培训工作新途径，深入挖掘整合优质资源，打造“三个一线”教学模式，组织1200余名干部深入重点企业、红色遗址和先进地区参观学习，推动解决实际问题265项，形成调研建议582篇，有效促进学用转化，为县域高质量发展锻造过硬干部队伍。

扎根“红色一线”，筑牢绝对忠诚根。充分发挥本地红色资源优势，精心规划教学路线。近三年，累计组织84批约2000名年轻干部前往克东县宏升抗联遗址、蒲峪路故城遗址等红色教育基地，通过亲历者讲述、场景还原、主题研讨等形式开展红色教育700余场。同步开展“我为群众办实事”实践活动，参训年轻干部领办民生项目420余项，推动解决群众“急难愁盼”事项200余件，筑牢青年干部为民服务宗旨意识，厚植扎根群众、服务群众的深厚情怀。

深入“产业一线”，淬炼实干攻坚本领。坚持把产业一线作为培养干部的主阵地，近三年，组织330余名经济领域干部，分批进驻克东县重点企业实践锻炼，开展全流程跟班实训和“一对一”技术研讨，系统学习现代化管理、产业链协同、市场拓展等实战经验。同时，组织700余名乡镇及涉农干部，实地走访克东县宝泉镇石山村、昌盛乡翻身村等“一村一品”示范基地，现场剖析“上树鸡”“双跨猪”等特色养殖项目的运营模式与联农带农机制，形成产业调研报告123份，推动解决企业扩产、技术升级等实际问题57个，协助乡村引进或改良特色种养项目31个，相关经验在98个行政村复制推广，有效提升了干部推动经济建设和产业发展的专业能力。

对标“先进一线”，激发改革创新活力。坚持“走出去学、带回来用”，分层分类组织干部赴先进地区开展实地学习。参训干部牵头制定优化工作方案、制度流程63项，成功招引优质产业项目6个，创新互联网+农业、电商营销等新型模式6项，形成高质量考察报告70余篇，有效提高了干部推动县域高质量发展的创新能力。（柴雪尧）