香坊區以“工作落實年”活動為抓手，以有力有效舉措深化能力作風建設。

面對汛情，區委主要領導靠前指揮，帶頭深入街鎮村屯分析研判形勢、指導防汛，第一時間召開會議部署工作壓實責任，建立應急響應機制，全力抓好強降雨防范應對工作。區城管局堅持“保障到位、壓實責任、突出重點”原則，對積水易澇點位、道路挖掘施工現場、區管4座橋涵逐一開展拉網式隱患排查，抽調180名干部組建防內澇應急突擊隊，配備搶險車輛20台。各基層單位根據本行業特點組建應急隊伍，24小時在崗備戰。成高子鎮統一調度指揮275名黨員志願者和70名網格員支援風險點位，連夜避險轉移村民400余人，全力保護村民生命財產安全。

該區營商局創新服務模式，設立特色服務窗口，開展午休延時服務，制定標准化填報樣本，深入推進“辦事不求人”﹔推出“互聯網+遠程視頻”服務，出台提升辦事數字化體驗感等8項改革舉措，在集約化辦事、智慧化服務上實現新突破。該區工信局聚焦提升企業成果轉化，不斷發展壯大全區創業孵化隊伍，運營模式由事業單位向企業化、專業化、市場化發展。

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