依蘭縣以“三個著重”強化干部專業訓練和實踐鍛煉，激勵干部填知識空白、補素質短板、強能力弱項。

著重“固本強基”，促進素質提升。夯實理論根基。依蘭縣緊扣事業發展需要，強化干部教育，堅持干什麼學什麼，缺什麼補什麼。年初以來，組織開展新提職副科級領導干部、年輕干部、到村任職選調生等主體培訓班17期，共培訓2922人。優選48名骨干力量組建成立青年干部讀書班，定期開展集中自學和讀書分享活動，在全縣掀起了讀書熱潮，為依蘭振興發展充實了后備力量。兩年來共開展讀書分享活動24期，撰寫讀書心得518份，形成高質量調研報告20余篇。組織黨員干部參觀縣廉政教育基地，觀看《零容忍》警示教育影片，引導黨員干部從反面典型中汲取教訓，時刻保持清醒頭腦，心存敬畏，嚴守紀律紅線。抓牢走訪調研。為有效提升年輕干部素質能力，解決干事創業中的實際問題，真正把情況摸清、把問題找准、把對策提實，依蘭縣組織到村任職選調生赴哈爾濱市、尚志市、大慶市、賓縣等地走訪調研學習，通過重走東北抗聯矢志救國路、大慶油田舍命拼搏路、老工業基地振興發展路等方式，深耕紅色記憶、凝聚奮進力量﹔通過深入農村、園區和企業，詳細了解鄉村產業發展、新型集體經濟、鄉村治理創新等情況，學習鄉村振興方面的優秀成果，在交流中拓寬思路，在對比中找准差距，在前進中破解難題，有效實現學思踐悟並駕齊驅。

著重“墩苗歷練”，增強履職能力。補足基層經驗。廣泛組織年輕干部採取“集中+分散”的方式深入田間地頭，開展助農秋收志願服務活動，幫助困難群眾完成農作物收運工作。推進年輕干部直接聯系服務基層群眾，全面了解農民、農業和農事，幫助群眾解決“急難愁盼”問題的同時，增強干部為人民服務的宗旨意識，有效實現干部長才干、群眾得實惠、鄉村增活力。抓實實踐鍛煉。為提高年輕干部專業能力，依蘭縣實施年輕干部專班鍛煉工程，分批次選派10名年輕干部參加全縣重大專項工作專班實踐鍛煉，學習政策理論，提升站位視野。結合干部所學專業，擇優選派20名政治素質好、有能力、有擔當的年輕干部全面參與經濟發展、鄉村振興、信訪維穩等重點工作，在跟班鍛煉中增強年輕干部處理專項事務、駕馭復雜局面、做好群眾工作的能力。

著重實戰淬煉，鍛造過硬本領。強化實戰培優。為持續激發年輕干部“踔厲奮發、跳起摸高”動力，在攻堅主戰場“櫛風沐雨，砥礪前行”，依蘭縣選派15名優秀年輕干部任駐村第一書記、工作隊隊長、隊員，解決年輕干部實踐經歷單一、專業素養不夠、基層經驗不足等問題。選派5名優秀年輕干部參與招商引資活動，赴先進地區學習考察，拓寬眼界，增長見識，促進年輕干部在招商引資主陣地摔打成長、磨礪擔當。助力披甲上陣。依蘭縣堅持在一線考察識別干部，以成立臨時黨支部，建立黨員突擊隊、志願服務隊的方式，推動年輕干部深入最前沿實戰淬煉。抽調干部組建考察組，通過“一看、二聽、三推薦”的方式在一線考察識別干部，將選人用人的“主戰場”推進到一線，把在一線中的表現作為試金石、磨刀石，全方位、多渠道、近距離考准考實干部，真正把敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的好干部選出來、用起來，推動干部競相擔當、爭相作為。

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