龍沙區緊緊圍繞重點產業和重點企業，不斷強化科技人才引進、培養、創新機制，堅持“培育和引進並舉、創新和創業並進、平台和團隊並重”的原則，持續增強科技創新人才引進集聚度、活躍度、開放度，厚植科技人才沃土，為龍沙區高質量發展積蓄創新創造活力。

創新人才引進機制，多策並用廣納賢才

龍沙區積極落實“黑龍江人才周”“齊聚英才”等引才活動，深入哈爾濱工程大學、哈爾濱工業大學、吉林大學等7所省內外高校，為重點領域、重要崗位招才引智。為降低企業的引才用才成本，採用“雲直播帶崗”方式幫助企業吸引更多急需緊缺人才，同時建立“周末工程師”“假日專家”“候鳥式專家”等人才柔性引進機制，突破人才戶籍、學歷、職稱等限制，營造更加良好的高層次人才引進政策環境。年初以來，為24家企業招聘急需緊缺人才200余人，其中科技創新人才48人，柔性引進人才22人。

挖掘科研平台潛力，賦能科技激發活力

龍沙區持續推進科技創新人才集聚試驗示范區建設，依托產業優勢，鼓勵區域重點企業、科研機構新建省級技術創新中心、產業技術工作站等研發機構，為科技人才發展提供平台支撐。堅持打造政校企聯合體，累計建設“頭雁”工作站13個、科學家工作室8個。與哈爾濱工程大學、東北林業大學、齊齊哈爾大學等多所高校簽訂人才戰略合作協議，為高校畢業生提供實習實訓崗位，承接各高校實習生近2000人。鼓勵重點企業與外地高校組建產學研聯合創新團隊，對接區域行業企業關鍵、共性技術需求，開展科研項目攻關，促進政校企創新人才與技術之間優勢互補和協調創新。年初以來，促成通用技術齊齊哈爾二機床有限責任公司、齊重數控股份有限公司等重點企業與省內外高校共簽約項目合作協議4項。齊重數控、齊二機床榮獲工業科學技術獎，齊重數控被認定為省級制造業單項冠軍，馬恆昌數字化示范車間被評為黑龍江數字化示范車間，獲獎補200萬元。助力百鳥湖候鳥觀測站申報並成功入選2023年補充科技創新平台培育庫。

注入農業科技元素，拓寬維度因材施教

龍沙區通過科技特派員選送機制，為科技人才培養搭台引路，區發改工信科技局中小企業服務中心聯系4名市級科技特派員到村開展電子商務、農業技術、綠色食品等方面的指導，扎根在農業生產第一線，深耕於提升產業、科技服務、技術培訓和技術指導等相關方面，有效推動了產業轉型升級和科技成果轉化。截至目前，科技特派員已開展蔬菜農業新品種病虫害防治、水稻綠色農業、農村電商運營等培訓5期，通過“線上+線下，課上+實地”等培訓方式，累計培訓千余人次。堅持需求導向，結合自身實際，吸引人才回鄉創業興業，振興鄉村經濟發展。舉辦“返鄉創業 到村任職”招聘會，設置投資創業崗、產業發展顧問、到村“兩委”任職和新型經濟組織合作社任職四個崗位，共選聘22名優秀后備人才，以創辦合作社和家庭農場為主的創業模式，吸引15名農技人才返鄉創業。通過科技特派員下鄉和農村實用人才返鄉，建優基層農技人才隊伍，夯實了鄉村振興人才基礎。（李祥吉）

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