成立大慶“政企校”人才發展聯合體，明確三方18個方面合作事項﹔開展“慶藍優引”校園直引等引才活動，累計引進各類人才1.7萬人﹔制定《大慶市人才培養三年行動計劃（2023—2025年）》，實施人才培養壯大“十項工程”﹔清華大學、北京大學等高校師生來慶開展實習實訓、碩博考察、紅色教育等交流實踐活動，人員達6.4萬余人次﹔將人才貸款額度由個人賬戶余額的20倍提高到30倍，為272名人才發放公積金貸款8900余萬元……

一個個人才工作的亮眼數據，一項項服務人才的務實舉措，助力2023年全市人才工作交上了一張碩果盈盈的“成績單”。

推進中國式現代化大慶新實踐，人才是基礎性支撐。去年以來，大慶市不折不扣貫徹中央、省委、市委關於人才工作部署要求，圍繞“打造東北振興人才集聚回流先行地”目標，深入實施人才強市戰略，在市科技局、市財政局、市人社局等人才工作職能部門的合力推動下，大慶市著力搭建引才、聚才、留才平台，積極促進產才融合，持續叫響“智匯大慶”人才品牌，為大慶經濟社會高質量發展注入人才動力。

強化頂層設計，人才聯動發展格局進一步構建

人才是“第一資源”，大慶市牢固樹立“大人才”工作理念，整合全域資源、動員全市力量推動人才工作。

推動人才聯合發展。成立大慶“政企校”人才發展聯合體，明確三方人才聯合引進、科創平台共建、人才政策共享等18個方面合作事項，著力釋放資源整合效應。舉辦“辟人才匯集新路·聚東北振興動能”大慶人才發展論壇，邀請150名高層次嘉賓來慶共研人才發展、共話人才振興，新華網、省新聞聯播等30余家國家和省級媒體轉載報道。

強化人才扶持激勵。出台《大慶市領航英才慶雁支持計劃實施辦法（試行）》等文件，首次將在慶油化央企和高校納入全市人才政策支持范圍，目前已完成200名“金雁”“巧雁”專項支持人才初審工作。

壓實人才工作責任。全面強化人才工作督導考核，出台了《大慶市市直單位人才工作目標責任制考核辦法（試行）》，力促人才工作抓實落靠、落地見效。

聚焦發展要務，人才引進培養模式進一步優化

聚天下英才而用之。大慶市認真細化落實“龍江人才振興60條”關於釋放用人主體活力部署要求，不斷拓寬引才納才途徑和載體，增強城市“吸引力”。

豐富載體引才。依托“黑龍江人才周”“市縣區委書記進校園”等平台，開展市屬學校重點學科專業人才引進、“智匯大慶·醫療筑基”“慶藍優引”校園直引等引才活動，累計引進各類人才1.7萬人，其中產業人才1.24萬人，為市屬事業單位引進“雙一流”知名高校優秀畢業生88人，為市屬學校、基層醫療機構引進人才183人。堅持不求所有、為我所用，柔性引進中國科學院院士、生物科學家工作室團隊、企業和高校退休優秀銀齡人才、外聘客座教授等人才30余名。

圍繞產業聚才。圍繞“1357”現代化產業體系發展要求，制定《大慶市2023年產業發展急需緊缺人才目錄》。

著眼長遠育才。制定《大慶市人才培養三年行動計劃（2023—2025年）》，實施人才培養壯大“十項工程”，著力打造人才培養品牌。成功承辦全省青年人才“奮進新征程、振興新龍江”國情省情研修班。開展“逐夢石油城·建功新大慶”大學生實習實訓、“游大慶·促旅發·結對子”等系列活動，清華大學、北京大學等高校師生來慶開展實習實訓、碩博考察、紅色教育等交流實踐活動，人員達6.4萬余人次。

立足人才需求，人才服務保障體系進一步完善

讓人才心無旁騖干事創業，始終是大慶人才工作的追求。大慶市從人才最關心最直接的方面加大服務力度，市財政給予充分預算支持，保障人才安心、安居、安業。

落實聯系服務專家制度。全市9個縣區、79家市直單位聯系服務專家1536人次，征集意見建議1085條，為專家解決實際困難367個。申報獲批省級高層次人才297人，出台《大慶市高層次人才分類認定辦法（試行）》，研究制定新時代大慶優才優待實施辦法，為獲得認定的人才提供醫療、金融、旅游等多方面優質服務。

持續優化人才服務模式。打造“一對一”“精准式”“鏈條式”的服務模式，設立人才服務窗口12個、選派人才服務專員60人、開通人才服務熱線，推動人才服務窗口、服務熱線等服務載體市域全覆蓋，為5436人次提供檔案辦理、戶口遷轉、醫療社保、住房保障、子女入學等方面服務。

著力提升安居保障水平。圍繞提升人才發展“硬環境”，探索“安居+產業孵化”模式，高標准謀劃推進大慶國際人才港項目，啟動規劃設計工作，布局和功能設計圖紙初步形成，著力打造全省領先的人才安居“大慶樣板”。將人才貸款額度由個人賬戶余額的20倍提高到30倍，最高貸款額度由60萬元提高到70萬元，為272名人才發放公積金貸款8900余萬元。

包容開放的大慶，渴求人才﹔奮發有為的大慶，呼喚人才﹔搭台筑夢的大慶，成就人才……當前，正值大慶加快建設“三個城市”，奮力開創大慶高質量發展、可持續振興新局面的關鍵節點，奮進的號角已然吹響，建設人才高地正當其時。

踏上新征程，今年，大慶市將全面貫徹落實中央和省委、市委關於人才工作部署要求，堅定不移推進人才強市戰略，在切實發揮聯合體功能作用、加快制定普惠性人才政策、深入推進精准化引才模式、持續提供全方位人才服務等方面持續發力，圍繞“三個城市”建設培養引進用好人才，持續推動大慶人才事業再上新台階、實現新突破。（記者 徐衛）

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