為進一步推動實施鄉村振興戰略，依安縣堅持把人才作為實現鄉村振興的驅動引擎，通過精准引進、培養開發等方式，推動人才智力資源向產業發展、鄉村建設、基層治理一線聚集流動，以人才振興引領推動鄉村全面振興。

精心聚才，為鄉村振興“引活水”

依托新型農業經營體系建設，開展依安縣訂單農業簽約大會，搭建農企合作平台，促進重點企業與農民專業合作社簽約訂單，組建7支共763人的專業人才隊伍，全方位提供服務保障，助推訂單農業、定制農業發展，持續推動富民增收。借助省教育廳駐雙陽村工作隊引進校地企合作項目，推動黑龍江八一農墾大學與萬禽牧業共建“依安縣獅白鵝科技小院”，柔性引進獅白鵝專家團隊圍繞鵝產業項目功能飼料研發、綠色投入品開發等開展科學研究和技術服務，促進創新資源和人才要素向依安集聚。強化青年人才引進，通過選調生、大學生到村（社區）任職、特崗教師等選聘方式，吸引270余名優秀大學畢業生奔赴鄉村振興一線，全力打造與鄉村振興需求相適應的“新力量”。

精細育才，為鄉村振興“強本領”

充分整合培訓資源，注重農民隊伍素質提升，舉辦高素質農民培育班、新型農業經營主體培訓班等培訓12次，針對性設計培訓主題和培訓內容，實現系統培訓與“短、頻、快”的實用技術培訓相結合。圍繞鄉村治理、數字農業、特色種養、電子商務等領域，採取“理論+實操”方式，累計培養經營管理型、專業生產型、技能服務型農村實用人才1738人，加快培育一批愛農業、有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，為農業持續穩定發展提供強有力的人才保障。強化后備人才培養，加強村黨組織帶頭人隊伍建設，依托黑龍江農業經濟職業學院開設后備人才學歷提升大專班，共有27名村級后備人才考取大專學歷，進一步實現“村兩委”后備人才學歷、能力雙提升。

精准用才，為鄉村振興“換新顏”

全面掌握新型經營主體、合作社領辦人、規模經營戶、農機農技人員、畜牧獸醫等重點人才信息，挖掘出一批土生土長的致富能人、種植大戶、經營人才、能工巧匠等，建立鄉村人才動態信息庫，促進鄉村人才供需精准對接。結合全縣鄉村振興重點村的村情實際、發展規劃，堅持因村選人、選優配強的選派原則，新選派駐村干部85人，充分發揮派駐工作隊優勢作用，切實幫助群眾解決困難，加強基層組織建設，全力推動村級經濟發展。推進人才選派制度，堅持按需選派，累計選派36名縣級科技特派員和農業專技人員下沉鄉村一線，圍繞村集體經濟、農業產業發展等方面開展技術攻關、服務咨詢、成果轉化、創新創業等科技服務活動120余次。

下一步，依安縣將圍繞特色產業優勢，以新型農業經營體系建設為主線,以內強素質、外強能力為重點,加快培育新時代高素質農村實用人才，著力打造一支技藝精湛、素質優良的專業人才隊伍，為全面推進鄉村振興匯聚更加強大的人才力量。（王阿瑩、樊籽彤）

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