人民網哈爾濱3月1日電 為貫徹落實農發行進一步優化和完善“三合一”專員管理機制的要求，有效推動“三合一” 專員的能力提升、方法提煉和成效提高，農發行大慶市分行近期召開“三合一”專員履職匯報會議，市分行分管行領導及人力資源部、風險管理部/內控合規部、紀委辦公室主要負責人參會。

會上，各縣支行“三合一”專員匯報了2023年履職情況及2024年工作計劃，分管行領導對其工作進行點評，並部署2024年重點工作，提出“月月報、月月考、月月評”的管理工作思路和“事前提示提醒，事中實時監督，事后檢查督導”的履職工作思路。“月月報”展示履職成果，即每月25日（遇節假日順延）進行現場或視頻履職匯報，總結本月工作亮點，提煉好做法，全轄交流分享工作成果。“月月考”強化培訓效果，即每月集中學習3-5個文件，在履職匯報會上，由分管行領導隨機抽考。“月月評”鼓足履職擔當動力，即每月在履職匯報會上，人力資源部、風險管理部/內控合規部、紀委辦公室現場進行考核打分，將評比結果納入“三合一”專員年終考核。“事前提示提醒”即事前預測風險和易出現錯漏的地方，及時與本行相關部門溝通，做好提示提醒工作。“事中實時監督”即在貸款發放的各環節和財務處置各環節進行實時跟蹤，發現問題，及時溝通相關部門解決。“事后檢查督導”即依托各項檢查工作，對基層行業務開展檢查，發現問題，以監督提示函方式要求相關部門限時整改到位。

下一步，農發行大慶市分行將在日常工作中，堅持守正創新，積極探索“三合一”專員履職、管理、考評的有效辦法，不斷增強“三合一”專員履職的針對性和有效性，全力助推“三合一”專員成長成才。（陳靜、陳秀麗）

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