“由於客戶數字化建設需求升級，企業急需人工智能大模型方面的人才。”在春節后遼寧大連首場大型招聘會現場，曾志英告訴面試求職者。

　　曾志英是華宇（大連）信息服務有限公司人力資源總監。春節過后，和曾志英一樣，許多企業的人力資源負責人頻繁出現在各地舉行的大型招聘會中。

　　智能制造、電子信息、人工智能、大數據等專業人才需求旺盛，成為引人矚目的新變化。招聘平台獵聘的大數據顯示，今年新春開工首周，該平台人工智能生產內容（AIGC）領域人才需求激增，新發職位同比增長612.5%。

　　獵聘集團副總裁把冉表示，人工智能大模型、新能源、智能制造等成為行業“新風口”，與之相關的深度學習、機器學習、自然語言處理、電池工程等崗位的人才需求快速上升，企業給出優厚待遇爭搶。

　　“我們今天帶來50多個崗位，急需化學、材料專業的畢業生，為企業發展儲備人才。”大連華一鋰電科技有限公司人力資源部部長李宇說，該公司聚焦鋰電池電解液相關材料的研發和生產，二期工廠將於今年投入使用。

　　崗位需求的變化中，折射出產業轉型升級趨勢。在有“世界工廠”之稱的廣東東莞，今年春節后企業技工、管理類工種需求佔比上升。

　　東莞市人力資源服務中心副主任趙麗萍認為，這折射出當地產業結構在數字化轉型的背景下不斷優化。

　　在東北老工業基地，傳統產業在高端化、數字化、綠色化中升級改造，新產業、新業態嶄露頭角。去年，遼寧省高端裝備制造業營收佔全部裝備制造業比重同比提升2個百分點，高技術制造業增加值同比增長8.8%﹔吉林省高技術制造業增加值佔全部規上工業增加值的比重為12.3%，比2022年提高0.6個百分點。

　　從新能源汽車到工業機器人，從新材料到高端裝備制造，中國各地在傳統產業升級和未來產業發展上呈現出蓬勃發展勢頭。據2023年中國經濟年報，去年中國高技術制造業和高技術服務業投資分別增長9.9%、11.4%。

　　當前，中國各地正在加快推進形成新質生產力，搶抓新領域新賽道的新機遇，推動高質量發展。

　　內蒙古呼和浩特重點圍繞算力產業上下游引進項目，累計建成投用、在建產業項目164個﹔廣東陽江推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，發展壯大先進材料、裝備制造、綠色能源和新型儲能、現代農業等千億級產業集群……

　　“人才是持續推進產業升級的關鍵。”東北大學高等教育研究所所長李鴻儒說，實體經濟、科技創新、現代金融、人力、高等教育協同發展的時代已經來臨，產學研深度融合不可或缺。中國各地正加速教育發展、科技創新、人才培養一體推進，深度融合創新鏈、產業鏈、人才鏈，形成良性循環，加快推動傳統產業轉型升級。（記者郭翔、張博群）

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