今年7月，平房區通過招引波司登（哈爾濱）智能制造有限公司到區建廠落戶，助力哈爾濱“國潮品牌”打造。自建廠以來，平房區強化政府服務企業質效，全面掌握企業急難需求、全面拓寬企業招工渠道、全面促進供需精准對接，以優質高效的人社服務助力企業高質量發展。

深入工廠 全面掌握企業急難需求

波司登（哈爾濱）智能制造有限公司目前正處於初建起步階段，為趕在秋冬裝上市前投產，公司計劃於9月底前開設3條生產線，招募員工294人，對招工有迫切需求。區人社局積極履行服務企業職責，委派就業中心負責人與波司登“爾濱”工廠招聘負責人對接，上門服務，重點摸清企業用工類型、技能要求、薪資水平等情況，全面了解企業用工需求，確認招聘簡章，並進行專業指導。

面向社會 全面拓寬企業招工渠道

組織企業參加區、市各級招聘會，聚焦行業特征，登記求職人員信息。聯絡7家人力資源服務機構進行崗位宣傳，對接求職者。為企業聯系區內主要路口廣告牌、電子屏等公共宣傳媒介循環放送招聘信息。運用平房就業公眾號、招聘小程序、平房大小事等區級平台發布企業招聘短視頻，在省市平台大范圍助企宣傳推廣。借助基層治理體系，向全區963個網格群、居民群推送崗位信息，實現信息直達，緩解企業用工短缺。積極與市就業服務中心溝通，在哈市九區九縣推送崗位信息。各平台累計發布轉發招聘信息3000余條，截至目前，線上總瀏覽量達20萬人次。

走進院校 全面促進供需精准對接

區人社局就業工作負責人積極同黑龍江大學、哈爾濱職業學院等高校就業創業處領導，溝通對接，委托宣傳，力求招引一批專業對口的高校畢業生人才，為企業注入新鮮血液，儲備管理型人才。此外，區人社局工作人員對服務企業工作開展情況進行每日通報，每周例行總結招聘成果，梳理經驗做法，根據企業反饋和實時需求，制定下周工作計劃。

平房區將繼續做優做細做實惠企服務，主動上門問需、下沉服務，以一流服務助力重點項目用工引才，推動區域高質量發展。

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