“哈爾濱近年來的引才力度真大啊！”哈爾濱師范大學物理系碩士研究生徐德鑫，在校園招聘會上了解到哈爾濱人才相關政策和香坊區的教育優勢后，選擇了到哈爾濱市第五十九中學校開啟執教旅程。

近年來，哈爾濱市香坊區積極搶抓“金三銀四”和“金九銀十”高校畢業生求職擇業“窗口期”，借“市委書記進校園”和“丁香人才周”東風，全力吹響引才“集結號”,聚力為高質量發展聚智賦能。

暖心關懷，讓人才心有所安。在接好用足《新時代龍江人才振興60條》、哈爾濱市《人才新政30條》的基礎上，加力推進《香坊區人才優先政策16條（試行）》落地實施，溝通轄區龍創睦鄰項目、中海地產項目推出研究生專屬特惠房源25套，按“就近從優”原則安置高層次人才及區內突出貢獻企業人才子女入學。累計為中哈全職引進的本科及以上學生發放生活補助、安家費等3000余萬元，切實解決了1800余名高校學子的后顧之憂。

貼心服務，讓人才心有所歸。圍繞提供“一站式”、“高效率”服務，在民生大廈辦事大廳開設人才服務窗口，在20個街道建立街道人才驛站，增設零工服務窗口，積極打造“十五分鐘就業服務圈”。組織用人單位依托“丁香人才周”、“春風送崗”、“社區人才大集”“人才夜市”等“擺攤亮崗”，幫助各類人才獲得更加豐富的職業發展機會，2024年共開展各類線上線下招聘43場次，累計咨詢18000余人次，現場宣介市區人才政策萬余次，有效實現人才和崗位的精准對接。

盡心幫扶，讓人才心有所屬。堅持“以產引才、以才聚產”，依托勞模（工匠）創新工作室，以技能突出的領銜人才為核心，開展技術引進、技術革新和創新、技術攻關等工作。創建哈爾濱綠達生動物藥業有限公司郝敬友創新工作室為省級勞模和工匠人才創新工作室﹔黑龍江中科工程管理咨詢有限公司宮佔龍創新工作室等3個市級高技能人才（勞模）創新工作室﹔哈爾濱孫進高級技工學校康超偉創新工作室 《快速噴漆技術》項目等3個市級職工創新項目，撥付創新項目補助資金 16.5萬元。助力哈爾濱汽輪機廠有限責任公司“重型汽輪機裝備加工裝配數字化車間”、通用技術集團哈爾濱量具刃具有限責任公司“高精度數控刀柄加工車間”成功入選黑龍江省數字化（智能）示范車間。“哈電集團數字化智能化技術改造項目”進入哈爾濱市首批制造業新型技術改造項目。

用心搭台，讓人才心有所向。探索實踐高校專家進社區、進校園，聘任駐區高校的10名專家為香坊區基層黨建副書記，協助研究解決街鎮社區（村）發展難題﹔9名專家為香坊區重點中小學校科技副校長，助力提高育人質量。制發《哈爾濱市香坊區支持哈爾濱工業大學先進技術研究院的若干措施》，推動哈爾濱工業大學科技成果加快在香首發轉化。幫助浩聯科技等企業謀劃成立產業技術研究院。服務促成祥泰電站與哈爾濱工程大學共建電站設計研發中心，高校專家已進駐企業開展技術服務。

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