綏芬河市委立足城市發展實際，積極探索加強“兩企三新”黨建工作的新途徑，有效激活黨建活力。

夯實基礎，在強基固本中提升組織力。健全黨的創新理論學習宣講體系，推出“邊城理論好聲音”基層理論宣講品牌，組織“兩企三新”黨組織書記和黨員職工開展集中學習及主題黨日活動。先后成立快遞、電商、“小個專”、文旅、交通運輸、物業和互聯網7個行業（綜合）黨委，在43家新業態企業中建立黨組織6個，輻射帶動相關從業人員近萬人。制定《綏芬河市“兩新”組織黨組織建設標准》，選優配強“兩新”組織黨建指導員85名，構建起社會工作部牽頭抓總、行業部門具體負責、鄉鎮社區兜底管理的工作體系，確保“兩企三新”黨建工作責任壓實落靠。

促進融合，在服務大局中提升引領力。在隊伍建設、人才服務、重點項目、行業規范等方面積極構建黨建引領自貿片區發展“1+7”工作體系，創建“自貿大講堂”學習平台，探索在18個重點工作專班組建臨時黨支部，“五爭一樹”案例入選首屆全國自貿片區黨建創新典型案例。積極構建“黨建引領+特色基地+網紅帶動+政策引導”的新業態發展體系，提升新業態新就業群體創新、創造、創意策源能力，全面賦能保稅進口、直播電商、海外倉出口等外貿新模式發展。實施“百企興村”專項行動，指導維多寶公司黨總支打造“育、產、供、銷”一體產業鏈，累計解決1000余名農村勞動力就業，幫助採摘季就業農民實現人均增收萬余元，引導電商企業與社區村屯聯動打造“紅色直播間”，累計銷售木耳、小米等農產品20余萬單。

搭好平台，在優化服務中提升凝聚力。面向“兩企三新”組織開展政策服務進企業、政策兌現進企業”活動，打造“企業之家”政企溝通新陣地。深入實施“星火筑夢綏芬河”計劃，建立新就業群體職業技能培訓和等級認定機制，引導新就業群體努力鑽研、提升技能，推動實現更加充分、更高質量就業。構建“16+4+N”全市十分鐘暖“蜂”服務驛站﹔為近300名新業態從業人員提高人身意外保險額度。積極打造“邊城輕騎兵”“邊城紅播客”“邊城紅的哥”“邊城紅速遞”4個特色黨建品牌，組建12支“蜜蜂義工隊”，聘任120名外賣騎手擔任市場監督員和兼職網格員。

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