齊齊哈爾市龍沙區積極通過拓展技術外延、搭建科創平台、互助共融發展等多維度措施，引導轄區企業向專精特新方向發展，助推新質生產力高質量快速發展。

精英引領，拓展技術外延。龍沙區始終堅持人才引領驅動，以集聚科技創新人才打造新質生產力發展先行區為牽動，為經濟社會高質量發展提供智力支撐。創新書記領辦人才項目，運用“1+4”工作模式，打造發展新質生產力先行區的實踐地。截至目前，轄區已有13個“頭雁”工作站，高層次人才500余名。舉辦龍沙區“政商沙龍”交流會，定期邀請企業家、經營管理者、技術能手等進行科技創新、技術交流和商務合作。此舉不僅引進了多名重要領域的行家裡手，還促成多項科技創新成果與項目落地，為加速數字經濟人才集聚、項目孵化賦能助力。

豐富載體，搭建科創平台。龍沙區目前擁有“一室兩中心”，即重點實驗室5個、工程技術研究中心23個、省級以上企業技術中心12個。2024年，7個首台套通過省級認定，多個企業獲得單項冠軍及專精特新“小巨人”企業稱號。目前，轄區高新技術企業達78戶，各類創新平台61戶，企業經營管理人才2899人。此外，龍沙區立足“訂單式”人才培養模式，依托機床產業學院培養儲備產業基礎人才300余人。與重點企業共建大學生實習實訓基地24個，現擁有技能人才4727人。

培優惠才，互助共融發展。龍沙區通過採取“請進來+走出去”方式開展科創人才培育工作，邀請轄區20戶企業管理者和技能人才等40余人，參加齊齊哈爾市人才政策“第一講”培訓。組織人才專員通過進機關、進企業、進班組等方式，召開裝備制造企業科技創新培訓會、電商運營實操培訓會、政策宣傳會等有關專項培訓會10余次，受益200余人次。組織各領域人才申報省、市人才支持計劃或表彰項目，2024年，評選出全國和諧勞動關系創建工作先進個人、省級以上政府特殊津貼、特殊人才獎勵、省五一勞動獎章、省自然科學基金-杰出青年等先進個人30余人。區級自行組織的人才表彰活動10余次，獲獎391人次。（周鐵彬 趙慧卓）

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