人民網哈爾濱3月25日電 （尚城）三月的黑土地春意萌動，引才的號角響徹龍江。3月23日，2025年度雙鴨山市“市委書記進校園”引才活動在佳木斯大學啟幕，雙鴨山市堅持以“最大力度引才、最強磁場聚才、最深誠意留才”擦亮招才引智“金名片”，構筑產才融合“新高地”。

引才活動現場。雙鴨山市委宣傳部供圖

雙鴨山市將校園引才活動作為展示城市資源稟賦的立體展台，定制發放融合地域特征與民俗文化的特色伴手禮，現場10個展位整齊排列，324個招聘崗位等待求職者與用人單位“雙向奔赴”。“引才小分隊”成員身著赫哲族傳統服飾，熱情地為求職者答疑解惑、詳細解讀政策，讓求職者“一站讀懂”雙鴨山的機遇與誠意。

人才既要“引得來”，更要“留得下”。為此，雙鴨山市推出“生活補貼+人才公寓+配偶安置+子女入學+就醫保障”組合政策，構建起全周期、全鏈條“引育留用”服務體系，全方位為人才發展保駕護航。

“引才更引智，輸血更造血”。多年來，雙鴨山市秉持“產才融合”發展理念，用創新動能轉化發展勢能，通過“需求榜單化、對接精准化、項目實體化”縱深探索校地融合發展路徑，形成“帶題進校、帶榜招才”合作模式，破解產學研融合“最后一公裡”難題，讓高校科研成果在黑土地扎根生長，加速向產業一線轉化落地，實現校地共贏的可持續發展目標。

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