11月11日，省國資委召開出資企業人才強企“五大工程”推進會議。省國資委黨委委員、副主任張姝玲出席會議並講話。

會議指出，國資省企全面貫徹落實省委省政府工作部署，深入實施人才強企戰略，扎實推進“五大工程”，人才工作取得階段性成效。目前，出資企業人才工作體系持續完善，引才渠道更趨精准多元，育才體系逐步健全優化，用才機制更加靈活科學，留才環境日益優厚，儲才布局前瞻有序，人才對企業高質量發展的牽引作用持續增強。

會議強調，要堅持把人才工作擺在全局發展的核心位置，全面深入推進“五大工程”建設。要推進工程化落地實施，構建“目標設定-任務分解-過程管控-成果評估”的管理閉環，推動各項任務落地見效。要落實靶向性攻堅舉措，聚焦企業“一把手”和科技創新人才等重點隊伍建設，及時發現儲備、重點培養培育、大膽提拔使用。要構建系統性工作體系，勇於突破常規工作模式，強化自主謀劃與頂層設計，積極借鑒先進經驗做法，提升人才工作創新性和系統性。要做好前瞻性戰略布局，綜合研判企業人才需求，科學謀劃“十五五”發展規劃，推動人才工作提檔升級，奮力開創國資省企人才活力競相迸發、人才優勢全面轉化的嶄新發展局面。

出資企業黨委副書記、組織部部長、人力資源部部長，委機關相關處室負責同志30人參會。

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