黑龍江省總工會加強頂層設計與組織領導，完善工作格局與制度體系。高度重視廠務公開民主管理工作，將其納入黨政工作大局統籌推進，作為省委落實黨的二十屆三中全會改革任務之一，省委按月調度工作進展。

健全以職代會為基本形式的民主管理制度，保障職工民主權利。各類企事業單位積極探索和實踐多種民主管理形式，切實保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

突出典型示范與聯系點建設，推動工作提質擴面。一是培育選樹先進典型，在全省廠務公開民主管理改革工作推進會上，通報表彰“2021-2023年全國廠務公開民主管理工作先進單位”，省國資委等6家單位作典型經驗交流。二是深化聯系點工作機制，印發《關於建立市縣級企事業單位民主管理工作基層聯系點的通知》，建立完善國家、省、市三級聯系點體系。現已有全國級聯系點1家、省級25家（涵蓋非公企業、平台企業、工業園區、事業單位）、市地級125家，發揮示范引領作用。三是開展新業態試點探索，推動26家新業態試點企業探索符合其特點的民主管理模式，為全面推廣積累經驗。

推進工作取得明顯成效，促進企事業發展與和諧穩定。一是提升職工滿意度與歸屬感，二是促進企業降本增效，三是推動解決實際問題，促進和諧穩定。

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