近年來，富裕縣堅定不移推進人才強縣戰略，以機制創新為牽引，以服務優化為支撐，全力破解縣域人才“引育留用”難題，逐步探索出一套契合本地實際的人才工作新模式，為縣域振興注入持續動能。

強化政策引導，構建更具競爭力的人才制度體系

完善頂層設計。圍繞人才引進、培養、服務、獎勵激勵等多領域，出台《富裕縣引進“名校優生”安家費實施辦法》《富裕縣推動經濟高質量發展鼓勵支持政策》等系列文件，實現與省、市政策有效銜接、疊加發力。

推進分類施策。建立縣域人才需求目錄，針對專業技術、技能人才、高校畢業生等不同群體定制政策，創新推出《富裕縣人才購房優惠政策》《富裕縣人才體檢優惠政策》等配套措施。

強化政策兌現。以真金白銀加大財政扶持強度。今年以來，已累計發放創業擔保貸款495.5萬元，有效助力人才創業﹔撥付就業見習補貼29.89萬元，實現人才高質量就業﹔落實高校畢業生社保補貼15.63萬元，提升人才就業質量。

搭建平台載體，打造人才創新創業的廣闊舞台

建強產業平台聚才。推進重點企業與高校合作，建立政校企常態化對接機制，推動“產學研用”協同發展。已建成省級技術研究院、頭雁工作站等7家科創平台，完成科技成果轉化30項，為產業發展注入創新活力。

打造雙軌模式育才。為精准對接產業發展需求，整合高校與職教資源，創新成立“技能人才培養聯盟”，推行“公辦+民辦”雙軌培育模式，投入2000萬元建設省級公辦公共實訓基地，預計年底前投入使用，全方位滿足市場對中高技能人才的需求。

用好柔性平台引智。通過項目合作、候鳥聘任、顧問指導等多種方式，柔性引進農業、科技、教育、醫療等領域專家83人，賦能縣域產業升級。

優化服務保障，營造暖心貼心的人才發展生態

暢通服務渠道。在政務大廳設立人才專窗，推行“一網通辦”，簡化流程，圍繞政策解答、公積金貸款、人才業務辦理等各類人才服務事項，累計服務150余人次。

強化配套服務。圍繞產業布局，配套建設“益海嘉裡人才社區”，實現“園區即社區”一體化服務，新增行政服務事項47項，涵蓋高層次人才認定、企業注冊等高頻業務，實現“一站式”便捷服務。

加強聯系關懷。落實黨員領導干部聯系專家制度，激勵專家人才為縣域經濟社會高質量發展貢獻才智。今年以來，縣處級領導聯系服務專家22人，通過走訪、座談等方式開展聯系48次，受理意見建議21條，幫助解決實際問題5個。

下一步，富裕縣將繼續聚焦高質量發展需求，持續深化人才發展體制機制改革，努力營造近悅遠來的人才生態，為縣域振興提供更加堅實的人才支撐和智力保障。（伏靖超、吳潔浩）

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