新聞發布會現場。圖片由綏化市委宣傳部提供

人民網哈爾濱12月20日電 12月17日，中共綏化市委宣傳部、綏化市人民政府新聞辦公室舉辦“高質量完成‘十四五’規劃”系列主題新聞發布會第十一場，圍繞“聚焦民生關切 增進人民福祉 奮力譜寫綏化市人社事業發展新篇章”作專題發布。會上，綏化市人社局黨組書記、局長朱夢研作主旨發布。

綏化市人社局黨組書記、局長朱夢研。圖片由綏化市委宣傳部提供

朱夢研表示，“十四五”以來，全市人社系統聚焦就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等重點領域，為保障和改善民生、服務全市發展貢獻人社力量。

一是構建全鏈條就業服務體系。在政策層面，建立由市政府統籌、40余部門聯動的“大就業”工作格局，出台《綏化市關於促進高質量充分就業實施意見》，累計發放就業補助資金超9億元，推動城鎮新增就業超21萬人。在服務層面，將“綏化就業大集”升級為常態化就業服務品牌，線上線下招聘活動累計帶動就業3萬余人，同時在城鄉布局基層服務平台、零工市場與“家門口”就業服務站，打造“15分鐘就業服務圈”，讓群眾在家門口就能享受到崗位推薦、政策咨詢等服務。在幫扶層面，針對重點群體分類施策，為高校畢業生提供“一對一”實名制服務﹔為農民工拓寬勞務輸出和就地就近就業渠道，保障穩定就業﹔為就業困難人員開發公益性崗位、開展技能培訓，確保零就業家庭動態清零。

二是織密多層次社會保障網絡。在參保擴面上，通過政策宣傳、上門引導等方式，推動更多群體納入社保體系，全市基本養老保險參保總人數達到300萬人，讓社會保障網越織越密。在待遇保障上，穩步提高退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金標准，按時足額發放各項社保待遇超161億元﹔深化社保制度改革，推進失業保險、工傷保險省級統籌，落實養老保險基金投資運營，為社保可持續發展奠定基礎。在服務優化上，創新研發“智簡社保生存認証系統”，讓離退休人員通過“打電話”“刷臉”就能完成認証，徹底告別“跑腿拍照”﹔將社保服務向基層延伸，在商超、藥店、銀行布設服務網點206個，推動高頻業務“就近辦、快捷辦”，讓社保服務更有溫度。

三是打造全周期人才培育生態。在引才方面，通過公務員招考、事業單位聯考、“書記進校園”等渠道補充機關事業人才，加強領軍人才梯隊和博士后服務，為人才來綏發展提供保障。在育才方面，實施“技能綏化”行動，動態調整培訓項目35批次，開展企業新型學徒制、急需緊缺技能培訓﹔組建6大“政校企”聯盟，讓技能培訓與產業需求精准對接，培育更多實用型技能人才。在用才方面，下放職稱評審權，推行民營企業職稱評審“直通車”，支持企業開展技能人才自主認定，打破人才評價壁壘，激發民營企業人才創新活力，讓各類人才在綏化有用武之地。

四是健全全方位權益保障機制。創新勞務派遣“四方協議”制度，有效防范規模性裁員風險，相關做法被全省推廣﹔為小微企業提供勞動關系事務托管服務，聯合工會發布保安保潔群體關心關懷倡議書，彰顯城市溫度。持續開展根治欠薪專項行動，創新“383工作法”“檢察+人社”協作模式，通過“拉網式”排查、“點對點”督辦，確保欠薪問題及時解決，切實維護農民工合法權益。構建“企業調解+行業調解+仲裁調解”三級聯動體系，推行“互聯網+調解仲裁”模式，勞動人事爭議案件結案率連續五年保持100%，讓公平正義看得見、摸得著。（張哲鑫、宋一楓、孫一博）

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