大慶市第四醫院工會以“互聯網+”思維創新開展民主管理工作新模式，為保障職工民主權利、深化院務公開、推動醫院高質量發展注入強勁動能。

職代會“雲上開”。開發適配職代會議程的線上模塊，實現“會議直播開、提案網上提、報告線上議、討論群裡談、表決在線投”。職工代表可通過多種終端實時參會、履職建言，有效保障了外派職工代表的民主權利。

提案“雲端匯”。建立“職工雲社區”和線上提案，實現提案征集、分類、流轉、反饋、辦理一體化，匯集“改革新舉措、管理新方法、運營新思路、激活新機制”四大維度提案百余份。精准聚焦醫院發展、科技興院、職工福利等職工關心、關注的熱點、焦點問題，成為匯聚集體智慧的“線上智庫”。

參與“雲開放”。實行“雲聽會”新方式，職工可通過網絡直播收聽收看醫院工作報告等重要議程，使重大決策過程更透明、更貼近一線心聲。

大慶市第四醫院工會以“智”提“質”，用“網”連“心”，成功探索出一條契合時代特征、滿足職工需求、賦能醫院發展的“互聯網+”民主管理新路。

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