哈爾濱紅光鍋爐總廠有限責任公司集團工會始終緊緊圍繞“構建和諧企業，促進企業發展”這條主線，將廠務公開作為企業的靈魂、源動力，有力地促進了集團的可持續發展。

紅光鍋爐將廠務公開民主管理作為發展的重中之重，有力推進企業又好又快發展。一是加強領導，完善制度。紅光鍋爐建立健全了廠務公開、民主管理工作領導小組，並建立領導小組工作例會制度，定期研究廠務公開有關事項，確定廠務公開民主管理的原則。規定廠務公開民主管理的內容。二是健全、完善以職代會為主要形式的多種民主管理機制。堅持每年召開一次職代會，每季度召開一次職工代表聯席會議，依照職代會法定權限，將向職工公開的事項向職代會報告，提交職代會審議決定。此外，通過設立廠務公開欄、宣傳板、閉路電視等不同形式定期或不定期地及時公開廠務內容。

近年來，紅光鍋爐通過實行廠務公開、民主管理等“陽光經營”工程，讓職工當家作主，增強了職工的主人翁意識，推動了企業各項事業健康發展，實現了企業與員工和諧共贏，增強了企業的凝聚力和領導班子廉潔自律，有效地推動企業的快速發展，為構建“和諧紅光”奠定基礎。

分享讓更多人看到