伊春市總工會依托數字化平台整合優質資源，打破壁壘，構建涵蓋權益保障、生活服務的全方位普惠體系，通過實際優惠讓職工感受入會價值，形成“以普惠促入會，以入會強普惠”的良性循環，提升工會組織吸引力、服務力、凝聚力。

搭建普惠平台，暢通服務路徑。

聚焦各行業、區域職工會員的消費需求，主動搭建全市職工普惠服務平台，以“伊春市職工普惠聯盟”系列活動為抓手，推動工會服務職工群眾的工作落到實處、觸手可及。

發布職工普惠聯盟招募公告，廣泛吸納優質商戶﹔嚴格篩選實體商戶，為后續服務落地打下堅實基礎。利用“線上+線下”雙渠道服務模式，推動招募的優質商戶資源與職工需求精准對接，讓工會普惠服務從“紙上”落到“實處”。

推廣普惠服務，促進建會入會。

開展職工普惠聯盟啟動儀式，圍繞“讓普惠服務直達職工”的核心目標，進一步統一思想、壓實責任，確保聯盟政策在基層有效傳導。

公布服務載體，明確職工會員可憑職工電子會員卡享受服務，線上整合優質可溯源商品，打造集質量保障、優惠折扣、產地溯源的工會會員專屬購物平台。

開展業務培訓，數智賦能提效。

採取“分片輪訓、全面覆蓋”的方式，舉辦8期“基層工會主席數智化建設培訓班”，累計培訓1000余人次。

通過系統化的培訓有效提升基層工會的數智化服務能力，幫助工會干部更好地對接職工需求與商家資源，推動普惠政策落地見效，促進了職工入會享受政策紅利的積極性。

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