哈爾濱市總工會構建“工會社會工作者下沉+社區網格員協同”推進建會的工作模式。市總班子成員按照區縣分片開展督導調研，推動區縣工會主動對接屬地行業主管部門、園區平台，協同破解建會過程中的盲區、空白點﹔每月組織調度通報與典型經驗交流，各區縣動態更新任務台賬，實行挂圖作戰、銷號管理，打造領導抓總、條塊聯動、督辦有力的工作推進體系﹔每名工會社會工作者包聯若干未建會企業，負責政策宣傳、程序指導、資料跟蹤，在推動企業工會組建起來后，積極配合加快籌建企業黨組織的步伐﹔工會社會工作者對接責任片區內的社區網格員，推動社區網格員在建會聯絡、信息傳遞、入戶配合等方面發揮作用，幫助引導職工建立工會組織，形成工會社會工作者主建、網格員助建的雙向推進建會工作機制。

網格員與工會社會工作者組建入企工作小組，由熟悉企業情況的網格員牽頭介紹、工會社會工作者負責建會講解及后續服務指導，實現精准建會、精准對接﹔結合重點產業園區、商務樓宇等區域，實行工會社會工作者進大廳常態化服務，設立建會咨詢點、資料受理點、溝通交流點，切實做到“建會找得到人、服務看得見面”，讓工會真正融入職工日常、參與企業治理。

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