黑龍江建龍鋼鐵有限公司工會以“維護職工權益、促進企業發展”為核心，以民主管理為抓手，聚焦職工關愛、文化凝聚、公益履責等重點領域，構建職工參與、企業支持、社會認可的和諧生態。2019年獲“黑龍江省模范職工之家”，2024年獲“全國模范職工之家”，並獲得“全國就業先進企業”等榮譽。

堅持民主筑基、共建共享，織密職工參與網絡。

健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，對企業發展規劃、薪酬福利、安全生產等重大事項進行審議表決，全面保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。

通過OA系統、企業微信等渠道公示工資調整、評優評先等職工關切事項﹔建立集體協商機制，勞動合同簽訂率與履約率均達100%。

設立勞動爭議調解委員會，開通總經理熱線、24小時關懷熱線，通過問卷調查、職工座談會等方式收集意見建議，近三年職工評價滿意度達99.6%。

堅持職工優先、多維賦能，厚植職工幸福底色。

為全體職工提供免費體檢及職業病篩查，對體檢機構進行服務質量招標，並對體檢的滿意度進行全員問卷調查。堅持開展“送清涼”“送溫暖”等活動，把關心關愛送到生產一線。

2023年工會啟動“職工關愛工程”，建立3764份職工關愛檔案，實現“一廠一策”精准幫扶。招募359名志願者，組建21個“愛心幫扶小組”﹔設立“愛心公益超市”，累計幫扶300余戶特困家庭，發放慰問物資150萬元。

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