七台河市“美團外賣”工會立足美團外賣騎手分散流動、線下難聯系、線上難接觸的行業特點，以“組織起來、切實維權”為宗旨，通過建強工會組織、優化服務供給、完善保障機制，實現 “三個提升”目標：一是提升騎手入會積極性，破解入會途徑不暢難題（目前美團工會會員已達306人）﹔二是提升職業安全感與獲得感，增強對工會組織的認同感﹔三是提升行業凝聚力，推動外賣行業健康有序發展。

黑龍江騰馳新能源汽車有限公司工會委員會現共有會員679人，其中包含貨拉拉司機604人，公司工會自2022年10月成立以來，堅持“眾人拾柴火焰高，民主管理促發展”這一理念，始終以構建司機溫暖港灣為使命，持續關懷與支持貨車司機這一新興就業群體，探索出一條符合新業態企業特點的民主管理之路。

哈爾濱黎明氣體有限公司太平分公司始終堅持開展常務公開民主管理工作，以召開職代會為抓手，緊緊圍繞公司發展大局，貫徹“組織起來，切實維權”的方針，以發展和諧勞動關系為主線，以維護職員工權益為重點，以提高員工隊伍整體素質為抓手，創新工作思路，改進工作方法，團結動員廣大員工群眾為加快實現公司達產達效目標而努力奮斗。

“甘南縣美困幫忙服務部”作為民主管理試點單位，通過系統化構建組織體系、規范化運行民主制度、人性化強化服務保障，構建了具有鮮明縣域特色的騎手服務體系，在保障騎手權益、促進站點發展、構建和諧勞動關系等方面取得了顯著成效。

龍江縣瑞家房地產經紀有限公司作為本土率先轉型的房產中介機構，將廠務公開與民主管理工作深度融入新業態發展進程，通過數字化手段提升管理透明度，凝聚團隊共識，推動公司穩健發展。

大慶市百家百惠家政服務有限公司以服務職工為核心，以廠務公開民主管理為抓手，結合家政服務行業特點，通過制度化、規范化、多元化的管理機制，有效提升了職工參與企業治理的積極性，增強了企業凝聚力發展力。

雞西市眾創網絡科技有限公司立足直播電商、網絡銷售等核心業務，緊扣新業態企業特點與職工需求，以黨工共建為引領，通過建強民主管理載體、深化職工之家融合、推進企業間結對幫促、抓實提案轉化，持續完善廠務公開民主管理體系，讓職工知情權、參與權、表達權、監督權得到充分保障，為高質量發展凝聚了堅實合力。

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