為引導全縣干部砥礪實干擔當作風，龍江縣委組織部立足組織職能，通過教育培訓、選人用人、監督執紀、量化考評系統施策，以扎實舉措樹立干部實干導向。

聚焦思想鑄魂。通過常態化理論教學持續擰緊思想“總開關”。2026年陸續開設中青年干部培訓班、農村黨員培訓班、鄉科級干部進修班、社區黨員培訓班4個班次，累計培訓4139人次。

緊扣選育管用。充分發揮選人用人風向標作用，切實樹立“以實干論英雄、以實績定進退”的鮮明用人導向。落實領導干部職務變動工作交接制度。

聚焦監督執紀。抓實12380干部監督舉報熱線規范化運行，統一規范接聽應答標准，從嚴落實線索保密、歸口處置各項要求，壓實專人全天候值守責任，充分釋放事前介入監督、源頭防范預警作用。嚴把干部選拔任用、職級晉升、調整交流、到齡退休全流程廉政關口，常態化落實干部任前、退休前征求紀檢監察機關意見剛性制度，倒逼各級干部樹牢求真務實、清正廉潔的履職底色。

量化實績考評。堅持科學決策、依規履職，通過逐項梳理建立履職事項清單，結合崗位規范設計業務流程圖，實現履職有據可依、辦事全程可控。精准量化工作實績，每半年更新全縣500余名科級干部實績清單，客觀記錄履職成效、工作亮點與短板不足，以量化數據精准畫像，提升決策執行質效。（崔臘梅、謝宇）