黑龍江大慶，鬆遼平原的風掠過井場，抽油機巨臂起落，如同一個永不停歇的鋼鐵方陣。這裡是鐵人王進喜曾帶過的隊伍——大慶鑽探工程有限公司（以下簡稱“大慶鑽探”），也是鐵人精神的重要發祥地。數十年來，這支隊伍累計鑽井超18.4萬口，進尺突破2.47億米。然而，前些年裝備老化、技術滯后、市場擠壓，一度讓這家老牌企業面臨發展困境。

轉機始於2024年7月。大慶鑽探改革重組籌備組成立，新一屆黨委旗幟鮮明地提出：以鐵人精神鑄魂，以黨建賦能破局。

改革千頭萬緒，首要在“人”，而人的關鍵在“心”。

改革，首先是轉變思想。

在塔裡木油田的茫茫戈壁，HA601—H24井被大慶鑽探80013鑽井隊稱為“爭氣井”。

現在的“爭氣井”，源於曾經的“不爭氣”。塔裡木油田井位按實力排名分配，80013鑽井隊因排名靠后，遲遲拿不到井位。面對安全風險和地質條件復雜難題，有的隊員曾習慣把“等等專家意見”“看看公司政策”挂在嘴邊。

“咱們丟了‘鐵人’拼搏進取的精神！”在“轉觀念、學鐵人、勇突破、塑榮光”主題實踐活動中，技術員張海濤直言不諱。

如今，大慶鑽探黨委已連續兩年開展這項主題實踐活動。“就要徹底扭轉陳舊觀念，破除束縛發展的思想‘病根’。”大慶鑽探黨委書記、董事長張赫介紹，新一屆黨委對員工狀態、管理情況、營銷現狀、創效能力等開展查擺整改，激發干部員工斗志。

“困難算啥，只要思想不滑坡，辦法總比困難多！”80013鑽井隊黨員帶頭反思，大家凝聚共識、轉變作風，升級技術、優化管理，用一口井打一場翻身仗。裝備未變、人員未變，思想一變，HA601—H24井創下日進尺2003米的紀錄，鑽井隊排名也從倒數躍至工區中上游——這口“爭氣井”，爭的不僅是進尺，更是精神的重振。

思想破冰，組織力量也必須跟上。改革重組以來，大慶鑽探黨委深化新時代鐵人隊伍黨建工作，推動基層黨建與生產經營深度融合，探索項目型、區域型黨組織工作模式，把黨組織建在生產班組上，進一步強管理、抓生產、抓安全。

今年年初，徐深27—H1重點探井施工，極寒風雪疊加復雜地層，1202鑽井隊迎來一場硬仗。深夜，氣溫逼近零下30攝氏度。面對鑽頭卡阻、井壁大面積剝落等險情，支部黨員帶頭守在室外，一遍遍測量調配鑽井液性能。

“項目建設到哪，油井打到哪，黨支部就建在哪。”1202鑽井隊黨支部書記王鬆說。全體隊員鏖戰不休，最終創下區塊單趟鑽進尺160米紀錄，探明地下氣藏產能。

隨鑽儀，被譽為鑽頭的“透視眼”。“作為黨員科研工作者，創先爭優就是要搞好技術革新。”鑽井工程技術研究院儀器所所長裴斐帶領支部黨員不懈攻關隨鑽儀。

一場測試中，隨鑽儀電路板發生“小爆炸”，大量元件燒毀。“類似的實驗，需要千百次重復。”裴斐早已習慣這樣的意外，帶領團隊攻堅克難，2024年至今已攻破10余種關鍵技術，累計創效超億元。

支部強堡壘，黨員爭先鋒，鐵人精神不斷傳承發揚。改革重組以來，特別是在2025年首個獨立運營自然年，大慶鑽探提質增效22.6億元，淨利潤、淨資產收益率、經濟增加值增幅超60%，黨的政治優勢、組織優勢不斷轉化為高質量發展強勁動能。

《人民日報》（2026年09月01日 第 19 版）