為抓實新興領域黨建工作，做實做優新就業群體服務管理，齊齊哈爾市建華區依托環齊齊哈爾大學經濟圈區位優勢，整合社區陣地、周邊商鋪、醫療機構等優質資源，創新打造環齊大暖新“五聯盟”服務場景，讓新就業群體感受城市溫度。

建強陣地聯盟，筑牢“有溫度、不打烊”的暖心港灣

緊盯新就業群體歇腳充電、避暑避雨等日常剛需，全面整合齊大周邊黨群陣地、沿街商鋪資源，建成標准化暖“新”驛站6處。南通街、科技樓暖“新”驛站增設密碼鎖，提供24小時不間斷服務﹔依托商戶雲集的南通街規劃友好停靠區、集中充電區，讓騎手停得穩、充得快、跑得順﹔在4個小區設置“暖新地圖”，解決騎手“找樓難”痛點。周邊社區黨群服務中心實行延時開放、周末不閉館、節假日值守模式，妥善解決新就業群體“上班沒時間、下班沒處去”難題。陣地持續推出義剪、縫補、設備檢修等便民微服務，常態化開展“夏送清涼、冬送溫暖”關愛活動，累計送出各類物資100余份。

做實醫食聯盟，守護“有保障、更安心”的基本生活

聚焦新就業群體就餐碎片化、就醫不便利等現實困擾，整合轄區餐飲商戶、醫療資源，全方位兜牢日常生活保障。聯合便民餐廳上線新就業群體專屬優惠套餐，提供錯峰就餐、快速打包服務，惠及百余人次﹔深化社醫聯動，邀約齊齊哈爾醫學院附屬第二醫院等醫療機構定期走進驛站開展季度義診，重點排查腰椎勞損、腸胃病等職業常見病，累計開展義診4場，服務群眾60余人次﹔各驛站常備應急藥品，並聯動周邊藥店提供外傷處理協助，筑牢健康防護防線，讓其感受到“食有所惠、病有所醫”的暖心支撐。

暢通訴求聯盟，構建“快響應、全閉環”的權益保障

構建“線上+線下”雙線訴求收集網絡，依托微信群及網格員走訪，收集社保咨詢、生活困難等訴求﹔抓實閉環管理，嚴格執行“受理—處置—反饋—回訪”流程，落實“一般訴求當日結、緊急訴求2小時響應、疑難訴求3日聯辦”要求，切實做到“小事不出站、大事不出街”。

做強技能聯盟，搭建“能提升、可轉型”的成長平台

針對新就業群體技能提升需求迫切、職業轉型渠道狹窄等發展短板，聯動相關職能部門，構建“個人賦能為主、家屬就業配套”雙軌服務體系。通過問卷座談摸排培訓意向，開設交通安全、應急救護等實務課程，開展專題培訓2場﹔同步兼顧家屬就近就業需求，依托就業服務站和“雙微雙創”平台，落地育嬰護理、糕點制作、手工剪紙3個技能實訓項目，集結專業師資7人，組織線下技能培訓2場，持續拓寬新就業群體家庭增收路徑。

深化伙伴聯盟，激活“共參與、善治理”的紅色動能

堅持黨建引領，引導新就業群體反哺社會。擇優吸納優秀騎手、快遞員擔任兼職網格員，開展“暖新牽手”行動，頒發“社區友好伙伴”証書8本，壯大基層治理力量﹔通過新業態共治懇談會，累計收集停車優化、設施增設等治理“金點子”12條，落地民生實事6件，形成“服務—融入—反哺”良性循環﹔充分發揮其“流動探頭”優勢，引導參與隱患排查、市容維護等工作。（王鵬）