近年來，齊齊哈爾市建華區深入貫徹人才強區戰略，牢固樹立人才是“第一資源”理念，聚焦大學生實習實訓工作，堅持“因需設崗、專業匹配、雙向選擇、就近就便”原則，不斷完善工作機制、拓展實訓載體，推動大學生實習實訓工作走深走實，取得了積極成效。

精准設崗，拓寬實踐平台。堅持系統思維，統籌全區資源，協調區法院、區市場局、區發改工信科技局等機關事業單位，結合大學生所學專業、個人興趣與崗位需求進行綜合考量，實現合理分配。深化校地校企合作，先后與哈爾濱師范大學、哈爾濱體育學院等10余所高校建立聯系，與8所高校簽訂校地合作協議。同時，聯合轄區北方華安、谷實生物等企業開放車間、研發中心作為實訓基地，豐富崗位供給。深入推進“歸雁行動”，架起與在外家鄉人才的連心橋，近年來，吸引168名在外大學生返鄉開展政務實習，招引返鄉人才創業項目3個，帶動投資3500余萬元。

多維賦能，提升實踐實效。堅持增強服務意識，在豐富培訓內容、拓寬培訓渠道上下功夫。堅持“理論+實踐”雙軌培養，安排單位骨干擔任帶教導師“一對一”指導﹔組織大學生走進黑龍冰刀、蒙牛乳業等重點企業參觀學習，實地感受產業發展﹔依托區黨員干部教育培訓基地開展國情區情教育，引導學生了解家鄉、認同家鄉﹔組織返鄉人才懇談會、實習實訓大學生座談會，讓大學生在政務實踐、基層治理等活動中錘煉品格、提升能力，切實增強對家鄉建設發展的責任感、使命感和歸屬感。

建庫儲才，強化人才儲備。建立並不斷完善“建華區齊籍生源信息庫”和“建華區大學生實習實訓數據庫”，動態收錄2000余名在外齊籍大學生和實習實訓人員信息，精准掌握專業分布、就業意向和實踐需求，有針對性地推薦就業崗位，拓寬回引家鄉人才渠道。成立大學生在外聯合會，定期召開返鄉大學生座談會、人才懇談會，面對面解答就業疑問、推介發展環境。選拔5名優秀實習生擔任“建華宣傳大使”，以親身經歷講好建華故事，擴大人才工作影響力和吸引力。持續通過“名校優生”“政務實習”等方式，回引齊籍大專及以上學歷人才3000余人。

下一步，建華區將持續關注大學生實習實訓工作，不斷創新活動形式、豐富實訓內容，吸引更多大學生投身家鄉建設，為區域高質量發展注入不竭人才動力。（何帥）