人民網哈爾濱9月29日電 為深耕本土人才培育、拓寬青年引育渠道、吸納優質高校人才扎根地方發展，近日，建設銀行雞西分行走進黑龍江工業學院，舉辦2027年度校園招聘專場宣講會。活動面向全校應屆畢業生敞開招賢之門，累計吸引160余名學子到場聆聽咨詢，以近距離對話、全方位推介、沉浸式交流，搭建起銀校協同、青年圓夢的就業成才橋梁。

政策引才：讓畢業生“願意來、留得下”

宣講會上，分行人力資源部總經理系統講解建設銀行發展底蘊、數字化轉型前景、人才發展戰略、招錄條件與報考渠道。從國有大行的責任使命，到清晰完善的晉升體系﹔從全方位的培養平台，到多元開闊的職業賽道，條理清晰、真誠務實的分享，打破了同學們對金融行業的刻板印象。在場學子全程專注聆聽、認真記錄，直觀感受到建行尊重人才、培育人才、成就人才的企業文化，進一步點燃了投身金融、扎根家鄉干事創業的熱情與信心。

建設銀行雞西分行2027年度校園招聘專場宣講會現場。圖片由中國建設銀行黑龍江省分行提供

融知於宣：守護青春“經濟身份証”

不同於傳統單一的招聘宣講，本次活動將金融科普與招引服務深度融合。工作人員結合高校學生高頻受騙場景與真實典型案例，生動講解電信詐騙識別、個人信息保護、征信維護等實用知識，重點提醒求職季學生警惕“刷單返利”“培訓貸”等新型陷阱，引導青年學子樹立理性消費觀念、珍愛個人信用，守護好人生“經濟身份証”。鮮活的案例、通俗的講解貼近學生日常，讓枯燥的金融知識變得易懂入心，成為一堂兼具溫度與實用性的校園金融安全公開課。

互動答疑：面對面回應學子關切

宣講尾聲的互動答疑環節氣氛熱烈、氛圍融洽。同學們結合自身專業、求職困惑、職業規劃踴躍舉手、大膽提問，聚焦非金融專業報考、新人輪崗安排、基層工作內容、成長培養機制等切身問題積極交流。

針對學生普遍關注的專業限制問題，工作人員明確回應，建行校園招聘廣納賢才、不設專業壁壘，只要勤學肯干、踏實進取，各類專業學子均可在建行平台收獲成長、實現價值。同時結合分行“新苗計劃”與近兩年新員工成長實例，詳細介紹“職業導師+崗位導師”雙導師培養模式，全方位助力新人快速適應崗位、積累經驗、成長成才。

下一步，建設銀行雞西分行將持續深化銀校聯動，常態化走進校園、貼近青年，以優質平台吸納青年人才，以專業服務護航學子成長，為地方高質量發展持續輸送金融活力。（徐成龍、都愛華、秦薏顏）