富裕縣深耕青年人才“引育留用”全鏈條，創新推行“研育聯動、服務貫通”模式，構建全方位、全周期服務生態，為縣域振興集聚青春智慧、注入青春動能。

以研鑄魂，一線實訓錘煉過硬青年隊伍。富裕縣聚焦青年人才能力提升，常態化開展國情省情市情縣情專題研修班，打破傳統課堂授課模式，構建“理論輔導+實地觀摩+研討賦能”立體化培育體系。授課環節突出精准適配，邀請黨校教師、縣直重點部門業務骨干授課，幫助青年人才吃透政策、摸清縣情、找准方向。實踐教學立足縣域特色，組織青年人才走進現代農業產業園、產業龍頭企業、紅色教育基地、基層服務一線，沉浸式感受產業發展成效、紅色文化底蘊和民生建設成果，切實增強扎根基層、建設富裕的責任感與使命感。同時，依托專題研討搭建交流平台，引導青年干部結合崗位職責談思路、講擔當、提對策，在思想碰撞中凝聚奮進共識，堅定建功縣域、實干爭先的信心決心。

以情留才，暖心服務厚植人才歸屬感。堅持育才與留才雙向並重，聚焦青年人才婚戀交友、就業安居、成長發展等需求，精心打造“才聚富裕·青春有約”特色人才品牌活動，整合多方資源搭建綜合服務平台。活動設置政策解答、崗位推介、聯誼交友、惠民服務、文藝展演等多元板塊，實現服務精准觸達、溫情暖心。政策服務專場精准推送就業創業、安居保障、人才補貼等政策，推介優質就業崗位，聯動本地優質商戶推出人才專屬惠民福利，讓人才實實在在享受到政策紅利。文體聯誼環節通過精彩的文藝展演、趣味互動活動，豐富青年人才精神文化生活，搭建交友聯誼、互幫互助的溝通橋梁。

以制固本，系統布局構建全周期生態。立足人才長效發展，富裕縣跳出碎片化服務思維，系統化完善青年人才培育、保障、激勵機制，推動人才工作從單點服務向生態賦能升級。制度保障持續加碼，先后出台“名校優生”安家補貼、人才購房優惠等專項政策，發放創業擔保貸款、就業見習補貼等各類人才資金，切實以政策紅利護航人才發展。培育平台不斷夯實，依托縣域公共實訓基地，開設人工智能、電子商務、無人機操作等14類特色技能課程，同時借助“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等契機，深化校地合作，精准適配縣域產業發展用工需求。安居服務持續優化，建成人才公寓960套，組建涵蓋77家優質商戶的人才服務聯盟，全方位解決青年人才安居、生活后顧之憂。

富裕縣以“研育聯動、服務貫通”為抓手，走出一條縣域特色青年人才工作新路徑。下一步，將持續深化全鏈條服務體系建設，拓寬引才渠道、提升育才質效、優化留才環境，為縣域高質量發展提供堅實人才保障。（吳建華、胡靜）